您目前所在的部门是？
市场与销售部
产品研发与设计部
项目施工与管理部
客户服务与售后部
供应链与采购部
行政与人力资源部
其他
您在公司的服务年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司提供的养老家居产品/服务相关专业培训的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对“适老化”家装需求的重视程度如何？
非常重视，是战略核心
比较重视，有专门投入
一般重视，与其他业务并行
不够重视，投入有限
不了解
在服务广州本地养老客户时，您遇到的主要挑战有哪些？
客户需求复杂且个性化
对适老化专业知识要求高
跨部门沟通协作效率低
供应链响应速度慢
售后服务压力大
市场竞争激烈
其他
您对所在团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的工具和资源（如设计软件、客户管理系统、施工标准手册等）能否有效支持您完成工作？
完全能够
基本能够
一般，有时不足
比较欠缺
非常欠缺
您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些福利或激励措施对您最有吸引力？
具有竞争力的薪酬
绩效奖金与项目提成
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
专业技能培训与职业发展通道
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检、健身）
其他
您对目前的工作量与工作压力平衡情况感觉如何？
非常平衡，游刃有余
基本平衡，可以接受
偶尔失衡，但能应对
经常失衡，压力较大
严重失衡，难以承受
您对公司企业文化与价值观的认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（最多选3项）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
改善工作流程与效率
加强团队建设与沟通
关注员工心理健康与压力管理
提供更清晰的职业晋升路径
改善办公环境与设施
其他
您对自己在未来1-2年内在公司的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有发展机会
一般，不太确定
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑离开
对于公司如何更好地满足广州地区家居家装养老市场需求，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻/案例。（可选）