您所在的部门/岗位属于？
产品规划与需求分析
市场研究与用户洞察
销售与渠道管理
售后服务与技术支持
供应链与物流
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司提供的专业技能培训是否足够支持您完成核心需求工作？
请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：工作指导与反馈
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：目标设定与任务分配清晰度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您的直接上级在以下方面的表现评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）：对团队成员的支持与关怀
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
跨部门沟通协作效率
内部流程与审批速度
工作所需的信息与数据支持
软硬件办公设备
团队内部知识共享
其他
您认为目前团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常高效融洽
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，存在壁垒
非常低效，协作困难
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分）
您对目前的新酬福利待遇（包括薪资、奖金、补贴、保险等）是否感到满意？
您认为公司/团队在哪些方面可以更好地激励员工？（可多选）
更具竞争力的薪酬体系
更清晰的职业发展通道
更多元化的培训与学习机会
更丰富的非物质奖励（如表彰、荣誉）
更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
更完善的员工关怀与福利
其他
您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
工作负荷过重
时间紧迫/截止日期
目标/业绩要求高
职责不清晰或冲突
人际关系复杂
缺乏资源支持
其他
您对公司在华北地区家电市场的未来发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为公司目前提供的职业发展机会如何？
机会很多，路径清晰
有一定机会，但不够明确
机会有限
几乎没有机会
不清楚
您认为当前工作中，最迫切需要解决的一个问题是什么？
对于提升团队整体效能与员工满意度，您最希望管理层采取的一项具体措施是什么？