天津市家电质量评价员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为全面了解您对当前家电质量评价工作的感受与看法,持续优化工作流程与环境,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!
您所在的部门是?
质量检测部
技术研发部
市场调研部
客户服务部
行政管理部
其他
您在天津市家电质量评价相关岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事的家电质量评价工作的整体满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否在合理范围内?
严重超负荷
偶尔超负荷
基本合理
比较轻松
您对公司的质量评价标准和流程的清晰度与合理性评价如何?
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊或不合理
非常模糊或不合理
您在工作中主要面临哪些挑战?(可多选)
检测设备不足或老化
评价标准更新快,难以跟上
跨部门沟通协调困难
工作压力大,时间紧张
专业知识与技能培训不足
其他
您如何评价公司为您提供的专业培训与学习机会?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的协作氛围如何?
非常积极融洽
比较融洽
一般
存在隔阂
氛围较差
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为职业发展平台?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持力度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司哪些福利或激励措施最让您满意?(可多选)
薪酬待遇
五险一金及补充保险
带薪年假与休假制度
职业发展通道
培训学习机会
团队建设活动
健康关怀(体检等)
其他
您对工作环境的硬件设施(如实验室、办公室、设备等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司对员工提出的质量改进建议的重视与采纳程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您认为公司的企业文化对您的工作积极性和归属感影响如何?
非常积极,有强烈归属感
比较积极
影响不大
比较消极
非常消极,缺乏归属感
您希望通过哪些方面进一步提升工作满意度?(可多选)
提高薪酬福利
优化工作流程与效率
增加培训与学习资源
改善团队协作氛围
获得更多职业发展机会
加强领导与员工沟通
改善工作环境与设备
其他
您对公司在家电质量评价工作方面,最想提出的一条具体改进建议是什么?
    ____________
请分享一件让您在近期工作中感到最有成就感或最满意的事情。
    ____________
综合考虑所有因素,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
准备离职

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