您目前在家电行业工作的企业性质是？
国有/国有控股企业
民营企业
外商独资/合资企业
上市公司
其他
您目前在公司的职位层级是？
基层员工/技术员
初级/中级管理者
高级管理者/总监
企业主/合伙人
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前岗位最需要提升的职业技能是哪些？（可多选）
产品研发与设计
市场营销与销售
供应链与生产管理
售后服务与技术支持
数字化与智能制造技术
项目管理
团队管理与领导力
数据分析与决策
请对您目前所在公司的职业晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的内部培训是否能有效支持您的职业发展？
完全满足需求，效果显著
基本满足需求，有一定帮助
部分满足，但针对性不强
很少提供，帮助有限
几乎没有提供
基于您目前的职业发展状况，您有多大可能向同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您希望通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构认证培训
行业研讨会/论坛
在职学位/学历教育
轮岗/跨部门项目实践
导师制/一对一辅导
自学/在线课程
请对您目前的工作与生活平衡满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利的竞争力是否满意？
非常满意，极具竞争力
比较满意，符合市场水平
一般，与期望有差距
不太满意，低于市场水平
非常不满意
您认为华南地区家电行业未来3-5年最具发展潜力的领域是？（可多选）
智能家居与物联网
绿色节能家电
健康/个护家电
小家电与创新品类
跨境电商与海外市场
售后服务与增值服务
工业互联网与智能制造
您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（如换公司、换行业或创业）？
已经在积极寻找或准备中
有考虑，但尚未行动
暂时没有，专注于当前发展
完全没有考虑
请对您所在公司/团队的文化氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于华南地区家电行业的职业发展环境，您最希望得到改善或支持的方面是什么？
您认为行业组织（如协会、联盟）在推动人才发展方面应发挥什么作用？
建立行业人才标准与认证体系
组织常态化技能培训与交流
搭建企业与人才对接平台
发布行业薪酬与发展报告
目前作用有限，有待加强
在职业发展中，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利与长期激励
清晰的职业晋升路径
学习成长与技能提升机会
工作内容的挑战性与成就感
公司/团队的稳定性与文化
工作地点与通勤便利性
行业前景与发展空间
您对目前所从事的具体工作内容（如研发、销售、生产等）的兴趣度如何？
非常感兴趣，充满热情
比较感兴趣，能从中获得成就感
感觉一般，视为一份普通工作
不太感兴趣，考虑内部转岗
完全不感兴趣，希望尽快改变
请对您所在公司领导对员工职业发展的重视与支持程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个在您职业发展过程中，对您帮助最大或印象最深刻的经历或支持。
总体而言，您对在华南地区家电行业的职业发展前景感到？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
感觉一般，持观望态度
不太乐观，存在顾虑
非常悲观，考虑离开