您目前所在的企业类型是？
家电制造企业
家电零售/渠道企业
家电品牌运营/营销公司
家电售后服务企业
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如班组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
专业技术/研发人员
您认为当前工作中，哪些方面的能力提升最为迫切？（可多选）
专业技术/研发能力
市场营销与品牌推广能力
供应链与生产管理能力
数据分析与数字化能力
团队管理与领导力
沟通协调与谈判能力
项目管理能力
其他
您所在公司提供的培训机会是否能够满足您的职业发展需求？
您主要通过哪些渠道获取职业发展相关的知识与技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/学习平台
专业书籍/期刊
向同事/上级请教
学历/学位深造
其他
请对您目前所在公司的绩效考核体系的公平性进行评分（1-5分，1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果能准确反映您的工作贡献吗？
完全能反映
基本能反映
一般
不太能反映
完全不能反映
您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些激励或福利？（可多选）
清晰的晋升通道
股权/期权激励
丰富的培训机会
弹性工作时间
健康保险/体检
团队建设活动
工作与生活平衡支持
其他
您认为公司内部晋升机会是否充足且透明？
非常充足且透明
比较充足透明
一般
不太充足透明
非常不充足不透明
请对您与直接上级的沟通与协作关系满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到明确的工作压力？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标过高
工作强度大/加班多
跨部门沟通协调困难
技术/知识更新快
职业发展前景不明朗
工作与生活失衡
其他
您对未来3-5年在华南地区家电行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您认为华南地区家电行业未来最需要哪些类型的人才？（可多选）
智能家居/物联网技术人才
绿色节能技术人才
工业设计与用户体验人才
数字化营销与电商运营人才
供应链优化与智能制造人才
售后服务与客户关系管理人才
其他
您是否有计划在未来一年内寻求新的职业发展机会（如内部转岗、跳槽、创业等）？
是，已有明确计划
是，正在考虑中
否，计划继续留在当前岗位
不确定
您认为公司或行业在支持员工职业发展方面，最需要改进的一点是什么？
对于提升您个人的工作绩效与满意度，您最希望获得哪方面的支持或资源？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，以进一步探讨相关话题？
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