您在家电行业的工作岗位属于？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
职能管理类（如人力、财务）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前年薪（税前，含奖金、补贴等）大致属于以下哪个范围？
5万元以下
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上
与您的工作职责、能力和经验相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
考虑到您的工作表现、行业经验及西南地区生活成本，您认为未来1-2年内合理的年薪期望是多少？
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40万元以上
在您期望的薪资构成中，您认为哪些部分应占更大比重？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
项目提成/佣金
各类补贴（餐补、交通等）
股权/期权激励
其他
您认为西南地区家电行业的薪资水平与北上广深等一线城市相比？
您认为影响西南地区家电行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
地区经济发展水平
企业规模和盈利能力
个人技能与经验
岗位稀缺性
行业整体竞争态势
生活成本
其他
您认为，为获得您期望的薪资，您最需要提升的是？
专业技能/技术认证
管理能力
行业经验积累
学历教育
沟通与人际网络
其他
您是否愿意为了更高的薪资，考虑在西南地区内更换城市工作？
您认为当前所在企业/行业提供的职业发展通道（晋升、培训等）对实现您薪资期望的支持程度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，西南地区家电行业的整体薪资增长趋势如何？
除了薪资，您在选择工作时还非常看重哪些因素？（可多选）
工作稳定性
工作生活平衡
企业文化与氛围
培训与发展机会
福利保障（五险一金等）
通勤距离
其他
如果有一份工作提供您期望的薪资，但需要经常加班或出差，您的接受度如何？
完全接受
比较接受
视情况而定
不太接受
完全不接受
对于西南地区家电企业如何制定更具吸引力和竞争力的薪酬体系，您有何具体建议？
您主要通过哪些渠道了解家电行业的薪资信息？
招聘网站
同行交流
企业官方信息
猎头/HR
行业报告
其他
您认为本次调研对于促进西南地区家电行业人才发展与薪酬合理化是否有帮助？