您目前在杭州市家电行业所从事的岗位类别是？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务/维修
供应链/物流
管理/行政
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的企业类型是？
大型家电制造企业
中小型家电制造企业
家电零售/渠道企业
家电售后服务企业
家电相关互联网/科技公司
其他
您目前每月的税前综合收入（含工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平最主要的因素是？
个人能力与绩效
岗位与职级
公司薪酬体系
行业整体水平
工作年限与经验
其他
结合您的能力和岗位，您期望未来一年内，月薪能达到哪个区间？
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
您认为在杭州市家电行业，哪些技能或证书对提升薪资最有帮助？（可多选）
智能家电/物联网技术
项目管理（PMP等）
数据分析/商业智能
高级维修/工程师认证
市场营销/电商运营
供应链管理
外语能力
其他
您所在公司或您个人，在过去一年内是否参加过相关的职业技能培训？
公司组织，经常参加
公司组织，偶尔参加
个人自费参加
没有参加过
您最希望获得哪些方面的培训？（可多选）
新技术应用（如AI、IoT）
产品研发与设计
精益生产与智能制造
数字化营销与电商
售后服务管理与技术
领导力与管理技能
职业规划与软技能
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播/录播课程
企业内部导师制
行业研讨会/沙龙
项目实践/工作坊
您认为合理的培训频率应该是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要不定期
您认为公司对员工培训和发展的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前杭州市家电行业在人才发展方面面临的主要挑战是？（可多选）
高端技术人才短缺
薪酬竞争力不足
培训体系不完善
职业发展路径不清晰
行业创新速度慢，知识更新快
人才流失严重
其他
对于提升杭州市家电行业整体薪酬竞争力和人才素质，您有什么具体的建议或期望？