您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前或期望的岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
市场营销/销售类
售后服务类
供应链/物流类
职能支持类（人力/财务/行政等）
当初选择或考虑加入家电企业时，哪些因素对您最具吸引力？（最多可选3项）
公司品牌与知名度
薪酬福利水平
职业发展空间与培训体系
工作地点与通勤便利性
企业文化与工作氛围
工作稳定性
产品或业务的前景
工作与生活的平衡
请对您目前所在公司的薪酬福利水平进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的职业发展通道与晋升机会进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的培训与学习资源进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司作为求职选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司现行的绩效评价体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为目前的绩效评价主要受哪些因素影响？（最多可选3项）
个人工作成果与业绩
团队协作与贡献
领导的主观评价
人际关系
工作时长与考勤
创新与改进能力
客户/用户反馈
绩效结果是否与您的薪酬、奖金、晋升有效挂钩？
紧密挂钩，影响显著
有一定挂钩，影响一般
基本不挂钩，影响很小
完全不挂钩
请对您直属上级的绩效反馈与辅导质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最能激发您的工作动力？（最多可选3项）
有挑战性的工作任务
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围
有竞争力的薪酬回报
公司的认可与表彰
工作自主权与灵活性
对行业/产品的热爱
您未来1-2年的职业发展意向是？
在本公司寻求晋升
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
自主创业/自由职业
暂时没有明确计划
如果您考虑更换工作，哪些因素会是您的首要考量？（最多可选3项）
薪酬待遇的大幅提升
职位/级别的晋升
更优秀的企业文化
更佳的工作地点
更好的工作生活平衡
更有前景的业务方向
更完善的福利制度
您认为北京市的家电行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
对于您所在公司的绩效管理体系，您有什么具体的改进建议？