您所在的家电企业类型
制造/生产型
研发/技术型
销售/市场型
管理/行政型
其他
您在当前公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您感觉工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重
工作目标/考核压力
人际关系（同事/上级）
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资福利待遇
其他
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪问题寻求过帮助？
是，公司内部渠道（如HR、上级）
是，外部专业帮助（如心理咨询）
有需要，但未寻求帮助
没有需要
请对您所在公司提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些心理健康支持措施？（可多选）
提供专业的心理咨询服务
定期举办压力管理/情绪调节讲座
建立更开放的沟通氛围
增加团队建设与放松活动
优化工作安排，减少加班
提供线上心理健康资源
其他
您向朋友推荐您目前公司福利待遇的可能性有多大？（0-10分）
您对目前公司提供的法定福利（五险一金）的满意度如何？
您目前享受的公司补充福利有哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
餐补/交通补贴
带薪年假（超出法定）
员工培训/教育资助
节日礼品/礼金
团队旅游/活动经费
其他
您最希望公司增加或改进哪些福利项目？（可多选）
提高补充医疗保险额度
提供弹性工作制/远程办公
增加子女教育/托管支持
设立员工健身房/运动补贴
提供更多职业发展培训
优化绩效奖金制度
提供住房补贴/租房支持
其他
您认为公司的福利政策是否体现了对员工心理健康的关怀？
当您感到压力或情绪困扰时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业帮助
默默忍受
其他方式
您是否了解公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理支持渠道？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不知道
您对公司的整体工作环境（包括物理环境和人文氛围）感到满意吗？
对于提升公司员工心理健康水平和福利满意度，您最重要的建议是什么？
您的年龄段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上