您在家电行业的工作岗位属于以下哪一类？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
管理/行政
售后服务
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大致是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
过去一个月，您在工作中感到有压力的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
工作量大/时间紧
业绩/指标压力
人际关系/团队协作
职业发展前景不明
工作与生活难以平衡
技术/知识快速更新
公司管理/文化
其他
过去一个月，您的工作情绪整体上如何？
非常积极
比较积极
一般/中性
比较消极
非常消极
您认为当前家电行业（如智能家居、绿色家电等）的技术变革速度，对您造成的压力程度是？
您所在公司目前为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）
员工援助计划(EAP)
定期心理健康讲座/培训
设置了心理咨询室或服务
管理层关注员工心理状态
弹性工作制
尚未提供明确支持
不清楚
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事或上级沟通
默默承受
其他方式
您对所在公司“关注员工心理健康”这一方面的重视程度打几分？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“智能家电/物联网”的行业趋势，对您未来3-5年的职业发展更多是？
机遇大于挑战
挑战大于机遇
机遇与挑战并存
没有明显影响
说不清
您认为未来家电行业在提升员工心理健康方面，最应优先投入哪些举措？（可多选）
建立完善的心理健康支持体系
加强管理者对心理健康的认知培训
营造更包容、开放的企业文化
优化工作流程，减少无效加班
提供更多职业发展与技能培训机会
改善薪酬福利待遇
其他
您是否考虑过因工作带来的心理压力而离开当前岗位或行业？
对于改善家电行业从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
您认为行业内对员工心理健康的普遍关注度，在过去两年有何变化？
显著提升
略有提升
没有变化
略有下降
显著下降
不清楚
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐在家电行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上