您在家电行业内的主要岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
售后服务/支持
管理/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/加班
业绩指标/KPI压力
复杂的人际关系
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
新技术/新流程带来的挑战
公司或行业的不确定性
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
独自忍受/回避
通过工作或娱乐转移注意力
其他
您认为您所在的公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，有相关宣传
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）
设立员工心理咨询热线/服务
定期举办心理健康讲座/培训
提供弹性工作制
营造更包容、轻松的团队氛围
管理者接受相关培训
改善办公环境（如休息区）
其他
如果0分代表“非常不关注”，10分代表“非常关注”，您个人对“职场心理健康”这一话题的关注度是多少？
您是否关注过社交媒体或新闻中关于家电行业员工心理健康的讨论？
您通常通过哪些渠道了解到行业内的心理健康相关舆情？（可多选）
行业媒体/网站
社交媒体（微博、知乎等）
同事/朋友间的交流
公司内部通知/邮件
专业研究报告
其他
您认为目前公众/媒体对家电行业员工心理健康的关注和讨论是否充分？
在您看来，家电行业在员工心理健康方面面临的最独特挑战是什么？
您认为改善行业整体的心理健康状况，最需要哪一方做出努力？
企业管理者
行业协会/组织
政府相关部门
媒体与公众
员工个人
多方协同
请为您当前的整体心理健康状态打分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内自身心理健康状况的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心