您目前在广州市家电企业的职位层级是？
一线员工/操作工
基层技术人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解您所在企业所承担的社会责任（如环保、公益、社区贡献等）？
您主要通过哪些渠道了解企业的社会责任信息？（可多选）
企业内部通知/公告
公司官网/社交媒体
新闻报道
同事/上级交流
培训/会议
企业社会责任报告
几乎不关注
您认为企业履行社会责任（如节能减排、绿色生产、社区服务）对您个人的工作意义有多大？
非常有意义，增强归属感和自豪感
比较有意义，是良好企业文化的体现
意义一般，是企业的应尽义务
意义不大，与个人工作关系较弱
没有意义
请您对当前企业提供的整体福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下福利项目中，您目前享受到了哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
年度健康体检
节日/生日福利
员工培训与发展计划
住房补贴/宿舍
交通/餐饮补贴
员工活动/团建
企业年金/补充养老金
您对企业提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与及时性是否满意？
您认为企业提供的补充福利（如商业保险、体检、补贴等）在行业内属于什么水平？
您最希望企业增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪资与奖金
优化住房支持（补贴/宿舍）
加强职业培训与晋升通道
增加健康保障（补充医疗、心理关怀）
改善工作环境与设施
丰富员工文化生活与活动
提供更灵活的工作时间
加强子女教育/家庭关怀支持
其他
您认为企业的社会责任实践（如环保、公益）与员工福利投入之间应该是怎样的关系？
社会责任优先，福利可适当调整
员工福利优先，社会责任量力而行
两者同等重要，应平衡发展
两者关系不大，可独立考虑
不清楚
基于您对企业社会责任与员工福利的整体感受，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业作为理想雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您是否曾因企业的社会责任形象或福利待遇而感到职业自豪感？
您认为企业在履行社会责任方面，对员工最大的积极影响体现在？
提升企业品牌形象，间接利好员工
创造更安全、环保的工作环境
提供参与公益活动的机会，丰富精神生活
增强团队凝聚力与企业文化认同
无明显影响
对于提升员工对企业社会责任的认知与参与度，您有何具体建议？