您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻求实习/应届机会
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业
您在数码电子行业的工作年限是？
无经验（学生/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最希望进入的数码电子细分领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/集成电路
人工智能与大数据
物联网/智能家居
汽车电子
通信设备
其他
在选择一份工作时，以下哪些因素对您最为重要？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇
职业发展与晋升空间
工作内容与兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
股权/期权激励
您对当前或上一份工作的整体薪酬水平满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金/提成
固定薪资+股权/期权
项目制/计件制
无特别偏好
以下福利项目中，您认为哪些是“必备”的？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
餐补/交通补贴
弹性工作制
年度奖金/十三薪
员工培训基金
以下“软性福利”中，哪些最能提升您的工作幸福感？（可多选）
定期的团队建设活动
灵活办公/远程办公选项
健身房或运动补贴
下午茶/零食供应
年度旅游/团建
心理咨询服务（EAP）
节日礼品/生日福利
无息住房贷款或租房补贴
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一份）雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何看待“996”或类似高强度工作模式？
完全不能接受
短期项目可以接受，长期不行
只要薪酬足够高，可以接受
接受，认为这是行业常态
视个人职业阶段而定
您认为当前数码电子行业最需要加强哪方面的人才培养？
前沿技术（如AI芯片、量子计算）
系统架构与集成能力
项目管理与跨部门协作
产品创新与用户体验
供应链管理与成本控制
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内推
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您对求职过程中企业招聘流程（如反馈速度、面试体验等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于远程面试（视频面试），您的体验如何？
非常方便高效，优于现场面试
比较方便，可以接受
一般，各有优劣
不太喜欢，更倾向于现场面试
从未经历过
请描述您心目中理想的“雇主形象”应具备的1-2个核心特质。
未来3年，您的职业发展首要目标是什么？
成为技术专家/架构师
转向管理岗位
创业或加入创业公司
实现工作与生活的更好平衡
薪资翻倍
进入更核心的业务/产品线
您希望雇主提供哪些类型的非物质激励？（可多选）
公开表彰与奖项
参与重要项目/决策的机会
更高级别的培训或海外交流
更灵活自主的工作安排
内部转岗/轮岗机会
导师制培养
您对当前数码电子行业整体的职业发展前景信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份工作薪酬略低于市场水平，但能提供极佳的学习成长平台，您会考虑吗？
会，成长比短期薪酬更重要
可能会，需综合评估
不会，薪酬是首要考量
视具体低多少和平台质量而定
对于改善数码电子行业的整体就业环境，您有什么建议或期待？