您目前在数码电子行业的工作岗位属于？
技术研发/工程师
产品/项目管理
市场/销售/运营
设计/创意
行政/人事/财务
其他支持岗位
您在广州数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作对您造成的心理压力主要来源于？
工作强度与时长
项目截止日期与业绩压力
技术快速迭代与学习焦虑
团队沟通与人际关系
职业发展与晋升前景
工作与生活难以平衡
其他
请评估过去一个月，工作压力对您日常情绪的影响程度。（1-无影响，5-影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪不佳时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
向家人/朋友倾诉
独自消化（如听音乐、玩游戏）
运动锻炼
寻求专业心理咨询
通过工作/学习转移注意力
不采取任何措施
其他
您所在的公司/团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
是，有完善且我知道如何使用的服务
是，但我了解不多或从未使用
否，完全没有
不清楚
您有多大可能向同事推荐使用专业的心理健康服务？（0-完全不可能，10-非常可能）
如果公司提供心理健康支持，您最希望获得哪些形式的帮助？（可多选）
一对一专业心理咨询
心理健康讲座/工作坊
压力管理与正念训练课程
匿名的在线心理测评与资源
建立互助小组或社群
管理者心理健康领导力培训
其他
您认为阻碍您寻求心理健康帮助的主要因素是什么？
担心隐私泄露或被同事知道
认为问题不严重，可以自己克服
不了解有哪些渠道或资源
觉得费用太高或流程麻烦
对心理咨询效果持怀疑态度
没有阻碍，愿意寻求帮助
其他
请评估您对“心理健康是职场健康重要组成部分”这一观点的认同程度。（1-完全不认同，5-完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业或公司层面，改善心理健康支持最有效的举措是？
将心理健康纳入员工福利体系
营造开放、不评判的沟通氛围
提供灵活的工作安排（如远程办公）
定期进行心理健康普测与跟进
对管理者进行相关培训
其他
对于在广州数码电子行业推广和改善心理健康支持，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上