您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
技术研发类
产品与项目管理类
市场与销售类
运营与供应链类
职能支持类（如人力、财务、行政）
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大，经常加班
项目或业绩目标过高
技术更新快，学习压力大
工作与生活难以平衡
内部沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
工作内容重复，缺乏挑战
薪资待遇与付出不匹配
您对目前公司提供的总体薪酬福利的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定标准）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制
员工培训与发展基金
股票期权或股权激励
住房补贴或补充公积金
免费工作餐或餐饮补贴
交通补贴
年度旅游或团队建设活动
您对公司提供的【补充商业医疗保险】的满意度是？（如未提供，请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【弹性工作制】的满意度是？（如未提供，请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【员工培训与发展机会】的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对缓解您的工作压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您最希望公司增加或改善哪方面的福利支持？（可多选）
提高基本薪资或奖金
优化弹性工作与休假制度
增加心理健康支持（如EAP）
提供更多技能培训和职业发展指导
改善办公环境与设施
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）
提供更完善的长期激励（如股权）
组织更多元化的团队文化活动
您平均每周加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？
综合考虑压力与福利，您未来一年的职业规划倾向是？
继续留在本公司并寻求发展
观望，视情况决定去留
计划在行业内寻找新机会
考虑转行
其他
对于如何更有效地管理员工压力、提升福利满意度，您有什么具体的建议或期望？