您的年龄是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您对游戏行业的整体印象是？
充满活力与创意，是朝阳产业
竞争激烈，压力较大
发展前景不明朗
不太了解，没有特别印象
您主要通过哪些渠道了解游戏行业信息？（可多选）
行业新闻/专业媒体
社交媒体（如微博、B站）
游戏公司官方渠道
朋友/同事交流
招聘平台信息
很少关注
您认为北京市游戏产业在全国的地位如何？
绝对领先，是产业中心
重要城市之一，但面临其他城市竞争
地位一般，有特色但非核心
不太清楚
您是否考虑过进入游戏行业工作？
是，正在积极寻找机会
是，但还在观望或准备中
否，完全不考虑
不确定
如果您考虑进入游戏行业，吸引您的因素有哪些？（可多选）
对游戏的热爱
创意和内容创作空间
较高的薪酬潜力
行业发展前景
团队年轻有活力
其他
如果您不考虑进入游戏行业，主要顾虑是什么？（可多选）
工作强度大，经常加班
职业发展路径不清晰
行业波动性大，不稳定
薪酬与付出不匹配
个人技能/兴趣不匹配
其他
您认为目前北京游戏行业最紧缺的人才类型是？
技术研发（程序、引擎）
美术设计（原画、3D、UI）
游戏策划（系统、数值、文案）
运营与市场
音效与音乐
不清楚
您认为北京游戏公司为人才提供的薪酬水平，在整体就业市场中竞争力如何？（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为北京游戏公司在招聘时，最看重候选人的哪些方面？
专业技能与项目经验
对游戏的热爱与理解
学历背景
沟通与团队协作能力
创新思维与学习能力
您认为北京游戏行业在招聘方面面临的主要挑战是？（可多选）
人才供给不足，尤其是高端人才
人才流失到其他城市或行业
招聘成本过高
企业与人才期望不匹配
缺乏有效的招聘渠道
其他
您是否了解或使用过北京市针对游戏/文创产业的人才引进或扶持政策？
非常了解
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
您对北京市游戏行业未来的发展信心如何？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“玩游戏”的经历对从事游戏行业工作有帮助吗？
有决定性帮助，是基础
有一定帮助，但不是必须
帮助不大，专业技能更重要
完全没有帮助
您认为哪些措施能有效提升北京游戏行业的吸引力？（可多选）
提供更有竞争力的薪酬福利
改善工作环境与企业文化，减少无效加班
加强职业培训与技能提升通道
政府提供更多人才落户、住房等政策支持
举办更多行业交流与招聘活动
提升行业社会形象与认可度
对于希望进入北京游戏行业的求职者，您有什么具体的建议？
对于北京的游戏公司或相关机构，在招聘和留住人才方面，您有什么建议？