您目前在杭州游戏行业担任的职位类别是？
美术/设计类
程序开发类
策划/运营类
测试/QA类
项目管理类
市场/商务类
行政/职能支持类
其他
您认为当前工作中，对您个人发展最重要的核心需求是？
专业技能提升与学习
有竞争力的薪酬回报
项目成就感与影响力
良好的工作与生活平衡
清晰的职业晋升通道
积极开放的团队氛围
其他
您所在公司目前提供了哪些福利项目？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
餐补/交通补贴
年度奖金/项目奖金
股权/期权激励
专业培训与学习经费
团队建设与文化活动
游戏内购福利/游戏周边
心理咨询/员工援助计划
健身房/运动补贴
其他
请对您目前所享受的公司整体福利水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类福利对提升您的工作满意度和幸福感最为关键？
经济回报类（奖金、补贴等）
健康保障类（保险、体检等）
工作灵活性（弹性工时、远程等）
成长发展类（培训、晋升等）
生活关怀类（文化活动、员工关怀等）
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为杭州游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要加强的福利或激励措施是什么？（可多选）
提高整体薪酬竞争力
提供更灵活的办公模式
完善股权/长期激励计划
建立更透明的职业发展体系
增加专业技能培训投入
改善工作强度，保障休息时间
提供落户、住房等政策支持
营造更具创新和包容的文化
其他
请简要描述一次让您感到特别满意或印象深刻的公司福利/关怀经历。
您认为公司提供的学习成长机会（如培训、分享会等）是否充足？
非常充足，能满足需求
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬福利信息？（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
行业社区/论坛
同行朋友交流
公司内部沟通
薪酬调查报告
猎头推荐
其他
请对您所在公司的团队协作氛围进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，以下哪个因素会是您最主要的动因？
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展
寻求更感兴趣的项目
寻求更好的工作生活平衡
寻求更佳的公司文化
其他
对于提升杭州游戏行业从业者的整体福祉，您还有哪些具体的建议或期望？
您对未来一年杭州游戏行业的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
没有信心