您所在的部门是？
游戏评测部
市场与运营部
产品与研发部
数据分析部
行政与支持部
其他
您如何评价目前的工作强度与压力水平？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利，在华北地区游戏行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
公司提供的以下哪些福利或支持，让您感到满意？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金与项目奖金
五险一金及补充商业保险
带薪年假与病假
员工内购/游戏福利
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
弹性工作制
办公环境与设备
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通与协作效率如何？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，效率较低
非常低效，存在严重问题
您如何评价公司为您提供的个人成长与职业发展机会？（1分表示机会极少，5分表示机会充分且路径清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）
工作负荷过重
目标不清晰或频繁变动
跨部门协作困难
资源支持不足
个人能力与岗位要求有差距
缺乏有效反馈与认可
工作与生活难以平衡
其他
您对“游戏性价比评价”这项核心业务工作的价值认同感如何？
非常有价值，充满热情
比较有价值，愿意投入
价值感一般，视为普通工作
不太认同其价值，缺乏动力
完全不认同
您认为公司提供的软硬件工具与技术支持，是否能有效支撑您完成工作？（1分表示完全不能，5分表示完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司整体的企业文化氛围感受如何？
非常积极、开放、包容
比较积极正面
感受一般，无明显特色
有些沉闷或压抑
非常负面，难以适应
您认为公司或部门在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
综合考虑所有因素，您对自己当前的工作整体满意度是？
如果未来一年您有离职打算，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司前景不看好
个人或家庭原因
寻求新的工作挑战
目前没有离职打算
其他
对于提升“游戏性价比评价”工作的质量与效率，您有什么具体的建议或想法？
您对本次员工满意度调查的流程与内容设计满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下任何其他您希望向公司管理层反馈的意见或建议（可选）。