您目前在游戏行业中的主要职位类别是？
程序开发（前端/后端/引擎等）
游戏策划（系统/数值/关卡等）
美术设计（原画/UI/3D/特效等）
运营/市场/发行
测试/质量管理
音频设计
项目管理/制作人
其他
您目前就职的公司规模大约是？
独立工作室（10人以下）
中小型公司（10-99人）
中大型公司（100-499人）
大型公司（500人以上）
自由职业/外包
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
与您的经验、能力和工作内容相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
对于您下一份工作，您期望的税前月薪涨幅是？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
技能培训/学习津贴
定期体检
团建/旅游福利
其他
您对当前公司的薪酬体系（如结构、透明度、发放及时性等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为成都游戏行业的整体薪资水平，与北上广深等一线城市相比如何？
显著偏低
略微偏低
基本持平
略微偏高（考虑生活成本后）
不了解
在考虑新工作机会时，薪资因素在您的决策中占多大比重？
决定性因素（首要考虑）
非常重要（但会综合其他因素）
比较重要（与其他因素权重相当）
一般重要（更看重发展、团队等）
您认为哪些因素最能提升您在成都游戏人才市场的薪资竞争力？（最多选3项）
成功上线项目的经验
特定引擎/技术的深度专精
管理/带团队经验
良好的沟通与协作能力
知名大厂工作背景
个人作品集/技术博客的影响力
外语能力
学历/专业证书
其他
您通常通过哪些渠道了解成都游戏行业的薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/朋友交流
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
很少主动了解
您对成都游戏行业职业发展机会（如晋升空间、项目多样性、技术成长等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在成都本地寻求更好的机会
考虑去国内其他游戏城市（如上海、广州、杭州）
考虑进入海外游戏公司或出海项目
计划转型/离开游戏行业
尚未明确
对于成都游戏行业的薪酬福利或职业环境，您还有哪些具体的意见或期望？