您目前所处的城市位于华北哪个省份/直辖市？
北京市
天津市
河北省
山西省
内蒙古自治区
其他
您所在公司的规模大约为？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要岗位属于以下哪个类别？
技术开发（程序、TA等）
美术设计（原画、3D、UI等）
策划（系统、数值、文案等）
运营与市场
测试与QA
项目管理
其他
请评估您当前工作的整体压力水平。（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目进度与截止日期
工作强度与加班
技术难度与挑战
团队沟通与协作
职业发展不确定性
薪资待遇与福利
工作与生活失衡
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作环境？（0分表示绝不可能，10分表示极有可能）
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金（全额/足额缴纳）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
餐补/交通补贴
员工心理咨询服务（EAP）
定期团建或文体活动
技能培训与学习补贴
股权/期权激励
其他
无特别福利
您对公司提供的整体福利套餐满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利在缓解工作压力、促进心理健康方面作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用甚微
完全没有作用
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利支持？（可多选）
提供专业心理咨询或EAP服务
推行更灵活的弹性工作制
增加带薪休假天数
组织更多团队建设与减压活动
改善办公环境与设施
提供更完善的职业发展培训
提高薪资与奖金水平
设立明确的加班补偿机制
其他
当感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人朋友倾诉
寻求公司内部或专业心理咨询
通过运动、爱好等自我调节
默默忍受或忽略
其他方式
您是否清楚公司内部（如HR部门）有提供心理健康支持的渠道或资源？
非常清楚且使用过
知道但未使用过
听说过但不清楚细节
完全不知道
您对所在团队或上级领导对员工心理健康的关注与支持程度评价如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善游戏行业从业者的心理健康状况和工作福利，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑工作内容、环境、压力与福利，您未来一年内是否有更换工作的打算？
已经在积极寻找
有考虑，但尚未行动
视情况而定
暂时没有
完全没有
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上