请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
其他
请问您所在企业的大致规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中参与人力资源相关服务/产品采购决策的程度是？
主要决策者
参与评估与建议
最终使用者
不参与决策
过去一年中，您的企业购买过或考虑购买以下哪些人力资源相关服务/产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
培训与课程
人力资源管理系统（HR SaaS）
薪酬福利外包
员工体检/健康管理
背景调查服务
灵活用工/外包服务
员工敬业度/满意度调研
其他
在评估人力资源服务/产品供应商时，您认为“品牌知名度与市场口碑”的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务/产品供应商时，您认为“产品或服务的定制化程度”的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务/产品供应商时，您认为“价格与预算的匹配度”的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务/产品供应商时，您认为“数据安全与合规性保障”的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务/产品供应商时，您认为“售后服务与技术支持”的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或发现新的人力资源服务/产品？（可多选）
行业展会/峰会
供应商主动销售/拜访
同行/朋友推荐
专业媒体/网站/公众号
搜索引擎广告
社交媒体（如领英）
公司内部需求驱动主动搜索
其他
对于一项新的人力资源服务/产品，从了解到最终决策购买，通常需要多长时间？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体情况而定，无固定周期
综合考虑，您向同行企业推荐您目前主要使用的某个人力资源服务/产品供应商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在采购决策过程中，哪个环节的阻力或挑战最大？
内部需求确认与预算审批
市场调研与供应商筛选
产品/服务演示与功能评估
合同谈判与价格商议
上线实施与内部推广
在做出最终购买决策时，哪些因素最能促使您“拍板”？（可多选）
高层管理者明确支持
清晰的投资回报率（ROI）预测
成功客户案例参考
解决了当前最紧迫的业务痛点
获得了有竞争力的价格或优惠
供应商的专业性与服务态度
其他
您认为目前上海市人力资源服务市场的竞争激烈程度如何？
非常不激烈，选择有限
不太激烈
一般
比较激烈
非常激烈，同质化严重
您认为当前人力资源服务/产品供应商在哪些方面最需要改进？
未来一年，您的企业在人力资源数字化（如HR系统、数据分析工具等）方面的投入预算趋势预计是？
显著增加
略有增加
与去年持平
略有减少
显著减少
不确定