您目前所在单位的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
您所在单位的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在工作中主要接触或负责的人力资源相关模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
其他
您所在单位目前是否正在使用专业的人力资源管理软件/系统？
如果您正在使用或了解人力资源软件，您最看重以下哪些核心功能？（可多选）
员工信息管理与档案
招聘流程管理（ATS）
在线考勤与排班
薪酬计算与发放
绩效目标设定与考核
在线培训与学习平台
员工自助服务门户
数据分析与可视化报表
请对您当前使用或了解的人力资源软件在“易用性”（界面友好、操作简便）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用或了解的人力资源软件在“功能完整性”（覆盖HR全流程需求）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用或了解的人力资源软件在“数据安全性”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用或了解的人力资源软件在“本地化服务与支持”（如符合中国法规、响应及时）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，南京市企业在人力资源数字化方面，最可能加大投入或需求增长最快的领域是？（可多选）
人工智能在简历筛选与初面中的应用
员工体验与移动端应用
灵活用工与外包人员管理
大数据分析与人才预测
在线协同与远程办公管理
职业技能培训与认证平台
其他
对于人力资源软件与南京市本地政务系统（如社保、公积金）的数据对接需求，您认为紧迫性如何？
非常紧迫，希望实现一键申报
比较需要，能简化操作
一般，现有方式可以接受
不太需要
综合考虑功能、价格、服务等因素，您向同行推荐您当前使用（或最了解）的人力资源软件的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请描述您心目中“理想的人力资源管理产品”最应具备的一个特色或功能。
您通常通过哪些渠道了解和评估人力资源软件产品？（可多选）
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
网络搜索与专业媒体
供应商销售主动联系
政府或协会推荐
其他
在采购决策中，您认为以下哪个因素最具决定性？
产品功能与匹配度
总拥有成本（价格）
供应商品牌与口碑
实施与售后服务能力
系统的可扩展性与集成能力
您对南京市人力资源服务市场或相关产品供应商，还有哪些其他意见或建议？