您所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
贵公司员工规模大约是多少？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与人力资源相关工作的哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
综合管理
其他
贵公司目前正在使用或关注哪些类型的人力资源管理产品/服务？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人才测评工具
在线学习平台（LMS）
薪酬计算与社保系统
绩效管理系统
员工自助服务平台（ESS）
人力资源数据分析（HR Analytics）
灵活用工/外包平台
员工福利平台
其他
请对您当前使用的核心人力资源产品/服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的人力资源产品/服务？
您认为当前人力资源产品在哪些方面最需要改进？（可多选）
系统稳定性与速度
用户界面与操作便捷性
功能模块的完整性与深度
数据报表与分析能力
与第三方系统的集成能力
客户服务响应速度与质量
产品定价与性价比
数据安全与隐私保护
其他
在考虑采购新的人力资源产品时，您最看重的决策因素是什么？
产品功能与匹配度
价格与总体拥有成本（TCO）
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与集成性
实施与售后服务能力
数据安全合规性
未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面，计划重点投入或升级哪些领域？（可多选）
招聘流程自动化与AI面试
个性化员工学习与发展路径
实时薪酬分析与公平性审计
持续绩效管理与OKR工具
员工敬业度与幸福感监测
劳动力分析与预测
无代码/低代码HR流程搭建
其他
您认为华南地区企业在人力资源数字化进程上，面临的最大挑战是什么？
预算投入有限
内部缺乏专业人才
现有系统老旧，替换成本高
业务部门接受度低，推动困难
市场产品同质化严重，难以选择
数据孤岛问题严重，整合困难
法规政策变化快，合规风险高
您对当前人力资源产品供应商提供的培训服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前人力资源产品供应商的技术支持（如问题解决、系统维护）响应效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取人力资源产品的最新信息与解决方案？
供应商销售直接拜访
行业研讨会/展会
线上直播/网络研讨会
同行/朋友推荐
专业媒体/行业报告
社交媒体/专业社群
您希望人力资源产品供应商提供哪些增值服务？（可多选）
定期行业最佳实践分享
专属客户成功经理
HR数据分析咨询服务
产品使用深度培训
法规政策解读与合规提醒
用户社群交流活动
其他
请描述一个您在工作中遇到的具体痛点，并说明您期望的人力资源产品如何解决它。
对于人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、员工问答机器人、离职预测等），您的态度是？
非常期待，已开始尝试
感兴趣，但持观望态度
认为作用有限，更依赖人工
担心数据隐私和算法偏见
不感兴趣
您认为，一个优秀的人力资源产品服务团队，最重要的特质是什么？
快速响应与解决问题
深入理解业务需求
主动提供优化建议
长期稳定的合作关系
专业的产品知识
如果请您给人力资源产品供应商提一个最重要的改进建议，会是什么？
您是否愿意在未来接受我们关于产品功能的深度访谈或参与用户体验测试？