贵公司所属的行业类型是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/贸易
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
教育/培训
医疗/健康
其他
贵公司的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵公司目前使用过或了解哪些人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
薪酬福利外包
员工培训与发展
人力资源信息系统（HRIS）
劳务派遣/外包
背景调查
员工关系与法律咨询
绩效管理咨询
其他
您认为目前市场上，针对【初级岗位】的【单次成功招聘】服务，合理的收费范围是？
候选人月薪的10%以下
候选人月薪的10%-15%
候选人月薪的15%-20%
候选人月薪的20%-25%
候选人月薪的25%以上
不了解/不确定
您认为目前市场上，针对【中高级管理岗位】的【猎头服务】，合理的收费范围是？
候选人年薪的15%以下
候选人年薪的15%-20%
候选人年薪的20%-25%
候选人年薪的25%-30%
候选人年薪的30%以上
不了解/不确定
对于【月度薪酬计算与发放外包】服务，按员工人数计算，您认为每人每月可接受的价格区间是？
20元/人/月以下
20-50元/人/月
51-100元/人/月
101-200元/人/月
200元/人/月以上
不了解/不确定
对于【年度员工基础合规培训（如反骚扰、信息安全）】线上课程，您认为每位员工可接受的价格是？
50元/人/年以下
50-100元/人/年
101-200元/人/年
201-500元/人/年
500元/人/年以上
不了解/不确定
对于一套基础的【人力资源信息系统（HRIS）】的年度使用费（按公司规模），您认为合理的价格范围是？
1万元/年以下
1-5万元/年
5-10万元/年
10-20万元/年
20万元/年以上
不了解/不确定
对于【单次员工背景调查】服务，您认为针对普通岗位的可接受价格是？
200元/次以下
200-500元/次
501-1000元/次
1001-2000元/次
2000元/次以上
不了解/不确定
在选择人力资源服务供应商时，您最看重以下哪个因素？
价格
服务质量与专业度
品牌口碑与信誉
服务响应速度
定制化与灵活性
其他
总体而言，您认为目前广州市人力资源服务市场的价格水平如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场的人力资源服务价格与服务质量匹配度如何？
价格远高于价值
价格略高于价值
价格与价值基本匹配
价格略低于价值
价格远低于价值
难以判断
如果服务商提供更优惠的价格，您愿意在哪些方面做出妥协？（可多选）
降低服务响应速度
接受标准化的服务而非高度定制
使用在线自助服务而非专属顾问
接受较新的或规模较小的服务商
延长合同期限
任何方面都不愿妥协
贵公司未来一年内，增加人力资源服务预算的可能性是？
非常可能增加
可能会略有增加
保持现有预算不变
可能会减少
非常可能减少
不确定
除了价格，您对人力资源服务商还有哪些核心期望或建议？
基于您对当前服务商或市场的了解，您有多大可能向同行推荐他们？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过哪些渠道了解人力资源服务商的信息？（单选，选择最主要的渠道）
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
网络搜索/行业网站
广告/市场宣传
销售主动联系
其他
请列举1-2家您认为在广州市人力资源服务市场中，在性价比方面表现突出的服务商名称（可选填）。