您的身份是？
个人求职者
企业人力资源管理者/招聘负责人
企业管理者/决策者
培训机构/中介机构人员
其他
您最近一次使用人力资源服务（如求职、招聘、培训等）是在多久之前？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6-12个月内
超过1年
在过去一年中，您主要通过哪些线上渠道获取或发布人力资源信息？（可多选）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘/猎聘等垂直招聘APP
企业官方网站/招聘页
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
行业论坛/社群
政府或公共就业服务平台
其他
未使用过线上渠道
在过去一年中，您主要通过哪些线下渠道获取或发布人力资源信息？（可多选）
人才市场/招聘会
校园招聘
职业介绍所/中介门店
企业内部推荐/熟人介绍
报纸/杂志广告
社区/街道公告栏
其他
未使用过线下渠道
总体而言，您更倾向于在人力资源服务中使用线上渠道还是线下渠道？
非常倾向于线上
比较倾向于线上
两者差不多
比较倾向于线下
非常倾向于线下
请对线上人力资源服务在“信息获取便捷性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线上人力资源服务在“信息真实可靠性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线上人力资源服务在“沟通效率”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下人力资源服务在“面对面沟通深度”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下人力资源服务在“建立信任感”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下人力资源服务在“服务针对性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上人力资源服务的主要优势是什么？（可多选）
覆盖范围广，选择多
随时随地可访问，时间灵活
信息更新快
成本相对较低
便于筛选和比较
其他
您认为线下人力资源服务的主要优势是什么？（可多选）
沟通直接，信息更准确
能建立更深的信任和关系
服务更个性化、有针对性
能现场考察/面试，判断更直观
对于复杂岗位或高级人才更有效
其他
您认为当前武汉市人力资源线上服务存在哪些主要问题？（可多选）
信息虚假或夸大
个人信息泄露风险
匹配精准度不高
沟通效率低下（如回复慢）
缺乏有温度的互动
平台功能复杂难用
其他
您认为当前武汉市人力资源线下服务存在哪些主要问题？（可多选）
信息覆盖面有限
时间和地点限制大
服务成本较高
服务效率较低
信息更新不及时
服务质量参差不齐
其他
对于未来的人力资源服务，您更看好哪种模式的发展？
纯线上模式主导
线上线下深度融合（O2O）模式
以线下为基础，线上为辅助
以线上为基础，线下为辅助
纯线下模式仍有重要地位
如果有一项服务能完美结合线上高效与线下可信，您愿意为此支付比纯线上服务更高的费用吗？
非常愿意
比较愿意
视具体服务和价格而定
不太愿意
完全不愿意
您对武汉市未来人力资源服务（线上或线下）的发展，有何具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
461-55岁
56岁及以上
您目前在武汉市哪个区域活动或工作？（单选主要区域）
江岸区
江汉区
硚口区
汉阳区
武昌区
青山区
洪山区
东西湖区
汉南区
蔡甸区
江夏区
黄陂区
新洲区
武汉经济技术开发区
东湖新技术开发区
其他