您目前处于哪个职业发展阶段？
在校学生
应届毕业生/求职者
在职人士（考虑机会）
在职人士（暂无变动）
企业HR/管理者
您目前或期望工作的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
生物医药/医疗健康
教育/培训
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
贸易/零售/快消
其他
您当前或期望的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
专家/高级技术岗
高层管理（VP及以上）
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对杭州市您所在行业和职位的平均月薪（税前）了解程度如何？
您认为影响杭州市薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
行业发展趋势
公司规模与盈利能力
岗位的稀缺性与重要性
整体经济环境
请对您当前（或最近一份）工作的薪资满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新机会时，您最看重以下哪一点？
薪资福利
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化与团队氛围
工作稳定性
您通常通过哪些渠道获取招聘信息和进行求职？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘渠道
猎头/人力资源公司
社交媒体/行业社群
朋友/同事推荐
校园招聘会
其他
您是否使用过杭州市的人力资源服务机构（如猎头公司、招聘网站、RPO等）的服务？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但了解过
否，从未使用
总体而言，您对曾接触过的杭州市人力资源服务机构的专业度评价如何？（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对曾接触过的杭州市人力资源服务机构的服务响应速度评价如何？（1-5分，1分为非常慢，5分为非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为杭州市人力资源服务机构在哪些方面有待提升？（可多选）
职位匹配精准度
与企业方的沟通反馈效率
候选人的面试辅导与跟进
薪资谈判的专业支持
市场行情与职业发展咨询
服务流程的透明度
其他
您认为一个理想的人力资源服务顾问，最重要的特质是？
深厚的行业知识与洞察力
高效精准的沟通能力
真诚可靠，维护候选人利益
广泛优质的企业资源
全程细致的跟进服务
您有多大可能向朋友或同事推荐您使用过的（或了解的）杭州市人力资源服务机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于人力资源服务机构提供的“薪资期望调研与建议”服务，您的态度是？
非常需要，是重要决策参考
比较需要，可以作为参考之一
一般，可有可无
不太需要，更相信自己判断
完全不需要
您对杭州市人力资源服务机构在提升服务质量方面，有什么具体的意见或建议？
您未来一年内是否有在杭州市更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
您期望通过本次换工作，月薪涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
除了现金薪酬，哪些福利对您最具吸引力？（可多选）
五险一金全额高标准缴纳
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训学习基金
股权/期权激励
年度体检
团建活动/节日福利
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上