您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/首席人力资源官
您所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统
综合管理
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在人力资源领域的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前就职的企业性质是？
民营企业
国有企业
外资/合资企业
上市公司
政府/事业单位
非营利组织
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与您同岗位、同资历的市场平均水平相比，您认为您当前的薪资水平如何？
显著高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
显著低于市场
不清楚
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本工资，哪些因素对您选择工作机会最具吸引力？（最多选3项）
年度奖金/绩效奖金
长期激励（如股权、期权）
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
带薪年假天数
企业文化与团队氛围
工作稳定性
您认为决定HR薪资水平的最关键因素是？
职位层级与管理半径
专业模块的稀缺性（如薪酬专家、OD）
个人业绩与贡献
所在行业与企业盈利状况
所在城市的生活成本
您对当前市场上HR相关招聘服务（如猎头、招聘网站）的质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR招聘服务（如猎头、招聘网站）最需要改进的方面是什么？
您对当前市场上HR专业培训/课程服务的质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR专业培训/课程服务最需要改进的方面是什么？
您对当前市场上HR SaaS软件/工具（如招聘系统、绩效系统）的质量满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR SaaS软件/工具最需要改进的方面是什么？
您通常通过哪些渠道获取薪资市场数据？（可多选，但请选择最常用的一个）
薪酬调研报告（如美世、怡安）
行业社群/同行交流
招聘网站薪资查询功能
猎头顾问提供的信息
公司内部薪酬数据
很少主动获取
您认为公开、透明的行业薪资数据对您的职业发展有帮助吗？
您未来1-3年的职业发展计划更侧重于？（最多选2项）
在同一模块向专家/资深方向发展
转向HR其他模块
晋升至更高管理岗位
向业务伙伴（HRBP）转型
向组织发展/人才发展转型
考虑跨出HR领域
创业或自由职业
对于提升人力资源从业者的整体薪酬水平与职业尊严，您有什么建议或期待？