南京市人力资源求职偏好与价格敏感度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于南京市人力资源市场求职者偏好与价格敏感度的调研。本问卷旨在了解您在求职过程中的决策因素、期望待遇以及对不同招聘服务的价值感知。您的回答将严格保密,仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间!
您的年龄段是?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
您目前在职状态是?
在校学生,尚未就业
已离职,正在求职
在职,观望新机会
在职,暂无跳槽计划
自由职业/其他
您最近一次求职(或当前求职)的目标行业是?
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您期望的月薪范围是?
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您在求职时,主要通过哪些渠道获取招聘信息?(可多选)
智联招聘/前程无忧等综合平台
BOSS直聘等移动招聘App
企业官方网站/招聘页
校园招聘会
猎头公司/人力资源机构
社交媒体(如领英、脉脉)
熟人/朋友推荐
政府/公共就业服务平台
其他
在选择工作时,哪些因素对您的决策影响最大?(请选择最重要的3项)
薪酬福利
工作地点与通勤
公司规模与知名度
行业发展前景
个人成长与培训机会
团队氛围与公司文化
工作内容与兴趣匹配
工作强度与工作生活平衡
职位稳定性
您是否愿意为获取更优质的职位信息或求职服务(如简历优化、精准推荐、面试辅导)付费?
非常愿意,只要物有所值
比较愿意,会考虑性价比
一般,看具体服务内容和价格
不太愿意,更倾向免费服务
完全不愿意
如果有一个付费求职服务套餐(包含简历精修、3次精准岗位推荐、1次模拟面试),您认为其合理的价格区间是多少?请用1-5分表示接受度(1分:100元以下;2分:101-300元;3分:301-500元;4分:501-1000元;5分:1000元以上)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设两个相似的职位,A职位通过付费渠道(如猎头)获得,B职位通过免费渠道获得。在月薪相同的情况下,您对A职位的初始信任度会更高吗?
会,付费渠道通常更专业可靠
可能会,但影响不大
不会,更看重职位本身和企业
不确定
如果招聘平台推出付费增值功能,您对哪些功能最感兴趣?(可多选)
简历置顶/增加曝光度
与HR/猎头直接沟通的优先权
行业/公司深度分析报告
个性化职业发展路径规划
薪资水平精准查询与比对
面试经验分享与题库
其他
综合考虑信息质量、匹配效率和用户体验,您有多大可能性向身边正在求职的朋友推荐您目前主要使用的招聘平台?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为南京市目前的平均薪酬水平与生活成本(如住房、交通)相比如何?
薪酬远高于生活成本,生活压力小
薪酬略高于生活成本,基本平衡
薪酬与生活成本大致相当
薪酬略低于生活成本,有一定压力
薪酬远低于生活成本,压力很大
在求职过程中,您遇到过哪些主要的困扰或痛点?(例如:信息不对称、反馈慢、面试流程繁琐等)
    ____________
您是否使用过政府或公共机构提供的免费就业指导服务?
是,并且觉得很有帮助
是,但觉得帮助有限
知道但从未使用过
完全不知道有此类服务
对于南京市的人力资源服务市场(包括招聘平台、猎头、培训等),您有什么具体的改进建议或期望?
    ____________
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于?
在南京本地寻求更好的发展机会
考虑到南京以外的城市(如上海、杭州等)发展
计划创业或自由职业
暂时没有明确计划
其他
您对当前南京市整体就业环境的满意度如何?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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