您目前所在的机构/单位类型是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
人力资源服务机构
其他
您在人力资源（HR）相关岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位主要涉及哪些HR职能？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HR数据分析与规划
综合管理/多职能
您所在单位目前对人工智能（AI）在HR领域的应用程度如何？
尚未应用
初步探索（如使用智能筛选简历）
局部应用（在1-2个模块深度使用）
广泛整合（多个核心模块已系统化应用）
已实现智能化转型
您接触或使用过哪些AI驱动的HR工具或功能？（可多选）
AI简历筛选与匹配
AI面试官/视频面试分析
员工智能问答机器人（Chatbot）
AI驱动的学习推荐系统
员工情绪/离职风险预测分析
绩效数据智能分析与报告
薪酬市场数据智能对标
其他
均未接触过
总体而言，您对当前使用的AI工具在提升HR工作效率方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI工具在HR工作中最主要的优势是什么？
大幅提升处理速度与效率
减少重复性、事务性工作
提供更客观、数据驱动的决策支持
增强人才选拔与评估的精准性
提升员工自助服务体验
其他
您认为当前AI工具在HR应用中面临的最大挑战或障碍是什么？
技术成本高，投入产出比不明确
数据质量与整合问题
工具功能与实际业务需求脱节
员工/管理者对AI的信任度与接受度低
可能带来算法偏见或伦理问题
缺乏相应的内部技能与人才
其他
您向同行或所在单位推荐引入或深化应用HR人工智能工具的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为AI的应用对您个人在HR领域的职业发展（如技能要求、工作内容变化）带来的影响是？（1分非常负面，5分非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，AI在广州市HR领域最可能取得突破性应用的方向是？
智能化招聘与人才库管理
个性化员工培训与发展路径规划
实时绩效反馈与辅导系统
基于大数据的薪酬福利动态设计
员工心理健康与留任预测干预
其他
为更好地应用AI，您认为个人或团队最需要提升哪些能力？（可多选）
数据解读与分析能力
AI工具操作与流程设计能力
业务需求与AI解决方案的对接能力
变革管理与沟通能力
算法伦理与合规意识
其他
您对政府或行业协会在推动HR人工智能应用方面的期望主要是？
提供政策引导与资金支持
建立数据安全与伦理使用规范
组织行业交流与成功案例分享
开展相关技能培训与认证
搭建公共技术服务平台
其他
总体而言，您对人工智能技术赋能广州市人力资源行业发展的前景感到？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在广州市人力资源工作中更好地应用人工智能，您还有哪些具体的意见或建议？