您所属的业务部门或岗位是？
诉讼业务部
非诉业务部（如合规、并购）
知识产权部
行政与人力资源
市场与客户关系
财务与运营支持
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，获取内部法律知识库或案例支持是否便捷？
在处理客户法律需求时，您遇到的主要痛点有哪些？（可多选）
客户需求描述不清，沟通成本高
跨部门协作流程繁琐，响应慢
内部审批环节多，效率低
法律检索工具或数据库不完善
缺乏标准化的服务流程或模板
专业培训或知识更新不足
其他
您认为法律信息系统（如合同管理、案件管理）在哪些方面最需要改进？（可多选）
界面友好性与易用性
系统运行速度与稳定性
数据检索与分析功能
与其他办公软件（如OA、邮件）的集成度
移动端支持
权限管理与数据安全
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行推荐我们单位？
您认为目前单位提供的专业培训（如新法规解读、实务技能）的频率和质量如何？
频率高，质量好
频率高，但质量一般
频率适中，质量好
频率适中，质量一般
频率低，质量有待提升
在应对客户紧急或复杂的法律需求时，您最希望获得哪些支持？（可多选）
资深同事/专家的即时指导
更清晰的内部授权与决策机制
更高效的跨团队协作通道
更全面的外部专家资源库
更灵活的项目预算或资源调配
其他
您如何评价单位在新技术（如法律科技、AI工具）应用方面的投入与支持？
非常积极，走在行业前列
比较积极，有尝试和应用
一般，处于观望状态
比较滞后，应用较少
非常滞后，几乎没有应用
您在工作中感到的压力主要来源于？
工作量大、时间紧
客户要求高或关系复杂
内部流程或管理问题
专业能力挑战或知识更新压力
工作与生活难以平衡
其他
请对单位目前提供的办公环境与硬件设施进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位的企业文化（如团队合作、创新氛围、价值观认同）的满意度如何？
对于提升法律服务质量、优化内部流程或改善员工工作体验，您最迫切的一条建议是什么？
您通常通过哪些渠道进行自我学习与专业提升？（可多选）
单位组织的内部培训
参加外部行业会议/研讨会
在线课程或网络学习平台
阅读专业书籍、期刊、公众号
与同事、同行交流
其他
您认为单位的薪酬福利水平在天津市同行业中处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
中等水平
竞争力一般
缺乏竞争力
如果有一个“魔法按钮”可以立刻解决您工作中最大的一个痛点，您希望它解决什么问题？