您目前所在的机构类型是？
会计师事务所（本地所）
会计师事务所（全国/国际所分所）
企业内部审计/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构内审/风控部门
其他
您在当前单位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
经理/高级经理
总监/合伙人
其他
您的年度税前总收入（含奖金、补贴等）范围大约是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
综合考虑您的工作强度、压力与总收入，您对当前工作的“性价比”整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工作性价比的主要因素是？（最多选3项）
薪酬水平
工作强度/加班时长
职业发展空间
工作压力与精神负担
团队氛围与领导支持
工作内容的挑战性与成就感
福利待遇（如社保、假期等）
工作稳定性
其他
过去一年中，您平均每周的加班时长约为？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对单位提供的法定福利（五险一金）的缴纳基数与比例的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位提供了哪些补充性福利？（可多选）
补充医疗保险
企业年金/商业养老保险
年度健康体检
通讯/交通/餐饮补贴
专业培训与考证支持
带薪年假（超出法定天数）
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
弹性工作制
无补充福利
您对单位补充性福利的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的福利政策对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不大
几乎没有作用
与郑州市同行业、同职位的平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）
项目时间紧、任务重
客户要求高或关系复杂
内部考核与晋升压力
知识更新与专业能力要求
工作与生活难以平衡
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在现单位继续发展
在郑州本地寻找更好的机会
前往国内其他城市发展
计划转行
暂时没有明确规划
您认为郑州市会计审计行业在提升员工性价比方面，最需要改进的是？（最多选3项）
提升整体薪酬水平
规范工时与减少无效加班
完善福利保障体系
提供更清晰的职业晋升通道
加强行业自律与良性竞争
改善工作软环境（如人文关怀）
其他
对于提升郑州市会计审计行业的职业吸引力与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？