1. 您目前的工作岗位属于？
会计师事务所审计师
企业内审/内控
企业财务会计
税务专员/顾问
财务/审计相关管理岗
其他
2. 您在会计/审计领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您平均每周进行规律性运动（如跑步、健身、球类等，每次持续30分钟以上）的频率是？
5. 您通常选择的运动类型是？（如无规律运动习惯，请选择“无规律运动”）
跑步/快走
健身房力量/有氧训练
瑜伽/普拉提
球类运动（篮球、羽毛球等）
游泳
居家健身（如Keep等App指导）
无规律运动
6. 您认为，工作繁忙和加班是影响您运动健身的主要障碍吗？（可多选）
是，工作占据太多时间
是，加班后身心疲惫
否，时间可以挤出来
否，主要是个人惰性
其他（请在第7题说明）
7. 除了第6题的选项，影响您坚持运动的其他主要原因是什么？（若无，请填“无”）
8. 您认为，规律的运动习惯对您的工作表现（如效率、专注度、抗压能力）有何影响？
有非常积极的提升作用
有一定积极影响
影响不大
有时反而因运动疲劳影响工作
不清楚
9. 在0-10分之间，您有多大意愿向同行推荐将运动健身作为缓解工作压力、提升职业状态的有效方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
10. 在评估一份新的工作机会时，如果雇主提供与健康相关的福利（如健身房补贴、企业健身课程、年度体检升级等），这会多大程度上增加您对该职位的兴趣？
吸引力显著增加
吸引力略有增加
没有影响
吸引力略有降低（如担心变相鼓励加班）
11. 您希望雇主提供哪些具体的健康支持？（可多选）
弹性工作制，便于安排运动时间
提供健身房会员补贴或内部健身设施
组织定期的团队体育活动
提供健康饮食指导或餐饮补贴
提供心理咨询或压力管理服务
目前没有特别需求
12. 您认为，拥有良好运动习惯的求职者，通常具备哪些您看重的职业特质？（请选择最突出的一项）
更强的自律性和毅力
更好的团队协作精神（尤其参与团队运动者）
更佳的身心状态和抗压能力
更积极的生活态度和正能量
与工作能力无直接关联
13. 在招聘过程中，您是否认为可以将“拥有健康生活方式”作为评估候选人综合素质的一个非硬性参考因素？
非常认同，应作为重要参考
可以适当参考
不应参考，与工作能力无关
不确定
14. 请对您目前所在公司/事务所对员工身心健康的关注与支持程度进行评分。（1分=完全不关注，5分=非常关注和支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 对于会计/审计行业如何更好地促进员工健康、提升整体职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？