2. 您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
5. 您是否有规律运动的习惯？（例如，每周至少1次）
是，一直坚持
是，但不规律
否，但计划开始
否，且无计划
6. 您通常进行哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如Keep等App）
其他
7. 您平均每周用于运动健身的总时长是？
几乎不运动
1小时以下
1-3小时
3-5小时
5小时以上
8. 您通常在什么时间进行运动？
清晨（上班前）
午休时间
傍晚（下班后）
晚上（晚餐后）
周末
时间不固定
9. 从0到10分，您有多大可能向同事推荐将运动健身融入繁忙的工作生活？（0=完全不可能，10=极有可能）
10. 您认为规律运动对您的工作表现（如专注力、抗压能力）有积极影响吗？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
不确定
11. 阻碍您坚持运动的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
下班后感到疲惫
缺乏运动伙伴或社群
缺乏场地或设施
缺乏动力或自律性
运动成本（如健身房费用）较高
没有阻碍，我坚持得很好
12. 您是否希望雇主/公司提供与健康相关的福利或支持？
13. 您最希望公司提供哪些健康支持？（可多选）
弹性工作时间以便运动
公司内部或合作健身房福利
组织员工体育活动/比赛
提供健康饮食指导或餐饮
设立健康讲座或压力管理课程
提供年度健康体检
其他
14. 在招聘新员工时，您是否会关注候选人的生活习惯（如是否运动）？
会，是重要的积极参考因素
会，作为一般性了解
不会特别关注，只看专业能力
认为这与工作无关，不应关注
15. 您认为拥有良好运动习惯的候选人，可能具备哪些更受青睐的职业素质？（请选择最认同的一项）
更强的自律性和毅力
更好的压力管理和情绪调节能力
更高的团队合作精神
更充沛的精力和身体耐力
不一定相关
16. 如果两位候选人专业能力相当，其中一位有规律运动习惯并展现出良好精力，另一位没有相关信息。这会如何影响您的选择？
会优先考虑有运动习惯的候选人
会略有倾向，但非决定性因素
完全不会影响，只看专业匹配度
不确定
17. 请评价您所在公司/团队目前对员工健康生活的重视程度（1-5星，1星为非常不重视，5星为非常重视）。
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18. 对于在会计审计行业推广健康工作与生活平衡，您有什么具体的建议或想法？