您目前所处的咨询细分领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您目前的工作城市是？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市
您目前的工作职位层级是？
分析师/助理顾问
咨询顾问
高级咨询顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级管理层
您目前就职的机构类型是？
国际顶级咨询公司（MBB等）
其他外资/合资咨询公司
国内领先咨询公司
四大会计师事务所咨询部门
企业内部战略/咨询部门
独立顾问/自由职业
您目前的税前年薪（含奖金）大致处于哪个区间？
20万以下
20-35万
35-50万
50-80万
80-120万
120万以上
您认为您目前的薪酬水平与您的工作付出和贡献相比？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本匹配市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定咨询行业薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
公司品牌与平台
个人学历与院校背景
专业技能与证书
项目经验与行业知识
业绩表现与客户评价
所在城市与生活成本
团队管理与领导能力
谈判能力与时机
您未来1-2年内期望的薪资涨幅是？
0-10%
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
您认为实现您期望薪资涨幅的主要途径是？
内部晋升
跳槽至同类型公司
跳槽至甲方企业
提升学历/获取证书
拓展个人业务/创业
其他
您认为当前咨询行业的整体薪酬透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您最看重的福利或激励形式是？（最多选3项）
长期激励（如股权、期权）
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
高额培训与学习预算
额外带薪假期
明确的职业发展路径
高端医疗/体检
家庭关怀福利
您认为“高薪”对您职业幸福感的贡献有多大？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您认为咨询公司在设计薪酬体系时，最需要改进或关注的一点是什么？
如果有一份工作，薪资略低于您的期望，但能提供极佳的职业成长机会，您会考虑吗？
一定会考虑
可能会考虑
不确定
可能不考虑
一定不考虑
您有多大可能向优秀的应届毕业生推荐进入咨询行业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
关于咨询行业的薪酬与职业发展，您还有什么其他看法或建议？