您目前在广告营销行业担任的职位类别是？
设计类（UI/UX设计师、视觉设计师等）
策划/文案类
客户执行/客户经理
媒介/投放类
技术开发类
管理类（总监、经理等）
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常使用或接触以下哪类数字营销界面/平台？（可多选）
社交媒体后台（如微信公众平台、微博企业号）
信息流/搜索广告投放平台（如巨量引擎、腾讯广告）
数据监测与分析平台（如百度统计、友盟）
企业官网/品牌站后台
CRM/客户关系管理系统
内部协作与项目管理工具（如飞书、钉钉）
其他
您认为一个优秀的广告营销后台界面，最重要的设计原则是什么？
操作效率与易用性
数据可视化清晰度
界面美观与品牌一致性
功能模块的灵活性与自定义
学习成本低，上手快
请为您最常使用的一个营销平台/工具的界面设计满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望营销工具的界面在哪些方面进行优化？（可多选）
减少操作步骤，简化流程
提供更直观的数据图表和报告
增强搜索和筛选功能
改善移动端适配与体验
提供更多自定义仪表盘选项
优化加载速度和系统稳定性
增加新手引导和帮助文档
您偏好的整体界面设计风格是？
极简主义（清晰、留白多）
现代科技感（深色模式、渐变、动效）
专业稳重（色彩沉稳、布局规整）
活泼创意（色彩丰富、元素新颖）
无明显偏好，实用即可
您所在公司目前提供的福利类型主要属于？
基础保障型（五险一金、带薪年假）
全面丰富型（在基础保障上，包含补充商业保险、年度体检、团建、培训等）
激励创新型（包含股权/期权、弹性工作制、额外假期、家庭关怀等）
不太清楚
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最看重的3项）
有竞争力的薪酬和奖金
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间或远程办公机会
系统的职业培训与技能发展
丰富的团队建设与文化活动
带薪年假及额外的特殊假期
年度健康体检
交通/餐饮/通讯补贴
股权或期权激励
您认为公司提供的福利是否有效提升了您的工作积极性和归属感？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有效果
您更倾向于通过哪种方式接收公司福利信息或进行福利选择？
公司内部专属APP或H5页面
企业微信/钉钉等办公软件
电子邮件通知
线下宣讲或手册
都可以，没有特别偏好
对于广告营销类工具的界面设计，您最想提出的一个改进建议是什么？
您认为在南京，广告营销行业的整体福利水平如何？
领先于大部分行业，非常有竞争力
处于市场中上水平
处于市场平均水平
略低于市场平均水平
相对落后，缺乏吸引力
您认为哪些因素最能吸引并留住优秀的广告营销人才？（可多选）
具有吸引力的薪酬待遇
清晰透明的职业晋升通道
富有挑战和成就感的项目
人性化且包容的企业文化
良好的工作与生活平衡
行业领先的技术与工具支持
公司的品牌影响力与社会声誉
您未来一年内是否有考虑更换工作？
完全没有考虑
暂时没有，但会关注机会
正在观望或寻找机会
已经在积极寻找
如果请您为公司设计一项新的、能提升员工幸福感的福利，您会提出什么创意？
整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上