您的身份是？
求职者（应聘方）
招聘方（企业HR/部门负责人）
行业观察者/研究者
您目前在天津市广告营销行业的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您通常通过哪些渠道获取或发布广告营销类招聘信息？（可多选）
智联招聘/前程无忧等综合平台
BOSS直聘等垂直招聘APP
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉推荐
校园招聘会
其他
您认为当前天津市广告营销类岗位的招聘信息透明度如何？
非常透明，信息全面
比较透明，基本能满足需求
一般，部分关键信息缺失
不太透明，信息模糊
非常不透明
在招聘/求职过程中，您对“岗位职责描述”的清晰度和准确度满意吗？
您认为“薪资范围”在招聘信息中的公开程度如何？
绝大多数都公开明确范围
约半数公开
只有少数公开
基本不公开，需面议
不清楚
请对天津市广告营销行业招聘流程的效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘流程中，哪些环节最需要优化？（可多选）
简历筛选与反馈速度
面试安排的便捷性
面试轮次与周期
薪资谈判流程
录用通知发放时效
入职手续办理
作为求职者/招聘方，您对线上视频面试的接受度和体验如何？
非常接受，体验很好
比较接受，是有效补充
中立，视情况而定
不太接受，更倾向线下
完全不能接受
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐在天津市寻找广告营销类工作/招聘人才？
您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入天津的广告营销公司？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
有影响力的品牌/项目
良好的企业文化与团队氛围
灵活的工作制度（如远程办公）
完善的培训体系
您认为目前天津市广告营销行业的人才流动性如何？
流动性很高，跳槽频繁
流动性较高
流动性一般
流动性较低，较为稳定
流动性很低
您对未来一年天津市广告营销行业的招聘市场前景持何看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，稳中有升
中性，变化不大
不太乐观，可能收缩
非常悲观
您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来提升招聘/求职体验？（可多选）
行业薪酬报告
职业技能测评
面试技巧/招聘官培训
候选人/企业背景深度洞察
线上线下行业交流活动
其他
请分享一个您在天津广告营销招聘或求职过程中最印象深刻（无论好坏）的经历或故事。
对于提升天津市广告营销行业整体招聘生态，您还有哪些具体的意见或建议？