您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您对当前工作内容的挑战性与成就感满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队协作氛围满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导与管理方式满意程度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分)
您认为公司现有的福利项目中，哪些对您最有吸引力？（可多选）
五险一金
带薪年假
年度体检
节日礼品/津贴
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作制
补充医疗保险
其他
您是否已经开始考虑或规划个人未来的养老安排？
已经开始详细规划
有初步想法但未行动
偶尔会想到，但觉得还远
完全没有考虑过
您认为公司未来如果考虑增设养老相关福利，哪些形式对您更有帮助？（可多选）
企业年金/补充养老保险
长期护理保险
退休规划咨询与讲座
弹性退休制度
设立养老储蓄账户（公司配比）
提供养老社区入住优惠
其他
您认为公司关注员工长期福祉（如养老规划）对提升员工忠诚度的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在广告营销行业快节奏的工作环境下，您对“工作与生活平衡以保障未来健康养老”的担忧程度是？
关于公司未来的福利体系（尤其是与健康、养老相关的），您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？
总体而言，您对目前在公司的工作满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来2-3年内的职业打算更倾向于？
继续留在本公司发展
观望外部机会
已有明确的离职或转型计划
不确定
请留下您对公司管理或工作环境的其他任何意见或建议（可选）：