您目前就职的广告营销公司类型是？
国际4A公司
本土大型广告公司
中小型创意/营销机构
甲方企业市场部/品牌部
自由职业/工作室
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工（如AE、文案、设计助理）
中级员工（如资深策划、客户经理、设计主管）
高级员工/管理层（如总监、部门负责人）
其他
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
紧迫的项目截止日期（Deadline）
客户需求频繁变动或难以满足
工作量大，经常需要加班
跨部门/团队沟通协作不畅
创意枯竭或方案反复被否
业绩指标/KPI考核压力
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，知识更新快
薪资待遇与付出不匹配
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
紧迫的项目截止日期（Deadline）
客户需求频繁变动或难以满足
工作量大，经常需要加班
跨部门/团队沟通协作不畅
创意枯竭或方案反复被否
业绩指标/KPI考核压力
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，知识更新快
薪资待遇与付出不匹配
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
每周加班1-2天
每周加班3-4天
几乎每天都需要加班
您认为公司提供的压力管理与心理健康支持（如EAP、培训、弹性工作制等）是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，聊胜于无
非常缺乏
公司完全没有提供相关支持
请对您所在团队的内部沟通与协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州广告营销行业的整体工作节奏如何？
过快，难以承受
偏快，但可以适应
适中，张弛有度
偏慢，缺乏挑战
为了缓解压力、提升满意度，您希望公司或行业在哪些方面做出改进？（可多选）
优化项目流程，合理规划时间
加强客户管理，明确需求边界
推行更灵活的弹性工作制
提供更完善的职业培训与发展路径
改善薪酬福利与激励机制
组织更多团队建设与文化活动
引入专业的心理健康咨询与支持
营造更开放、包容的创意氛围
综合考虑工作压力、发展前景、生活成本等因素，您未来1-2年内的职业规划是？
继续留在当前公司发展
在苏州寻找更好的广告营销类工作机会
考虑转行至其他行业
计划离开苏州去其他城市发展
暂时没有明确规划
对于改善苏州广告营销从业者的工作环境与职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上