您目前就职于南京市哪一类广告营销机构？
综合广告代理公司
数字营销/新媒体公司
市场调研/咨询公司
媒体/广告平台
企业市场部/品牌部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工（专员/助理）
中层管理者（经理/主管）
高层管理者（总监及以上）
（针对有子女者）您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
我有子女，但不在以上阶段
请评估子女教育支出在您家庭总支出中所占的比重。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前或未来在子女教育方面，主要投入于以下哪些项目？（可多选）
优质幼儿园/托育
学科类课外辅导（语数外等）
素质教育（音乐、美术、体育等）
国际学校/出国留学
游学/夏令营
在线教育课程
学习设备（平板、电脑等）
其他
您认为，当前公司提供的福利中，与子女教育相关的部分是否充足？
非常充足，能有效减轻负担
比较充足
一般，聊胜于无
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您希望公司增设或加强哪些与子女教育相关的福利？（可多选）
子女教育津贴/补贴
设立内部教育基金
与优质教育机构合作提供折扣
提供课后托管服务
组织亲子教育活动
提供教育规划咨询服务
弹性工作制以方便照顾子女
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意推荐”）
您认为，公司提供子女教育福利，对您的工作积极性和忠诚度影响如何？
有显著提升作用
有一定提升作用
影响不大
没有影响
请评估您对目前公司整体福利体系（包含但不限于教育福利）的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业竞争激烈，公司提供有竞争力的子女教育福利是否重要？
非常重要，是吸引和留住人才的关键
比较重要
一般，不是决定性因素
不太重要
完全不重要
对于广告营销行业如何更好地平衡工作压力与员工家庭（尤其是子女教育）需求，您有何具体建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上