您目前工作的具体领域是？
农作物种植
畜牧养殖
水产养殖
农产品加工
农业科技/研发
农产品销售/电商
农业旅游/休闲农业
农业政策/管理
其他
您目前担任的职位层级是？
一线操作/技术员
基层管理/主管
中层管理/部门负责人
高层管理/决策者
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前（或最近一份工作）的税前月平均收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪酬水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能/证书
工作年限与经验
学历背景
岗位职责与贡献
公司/行业整体效益
市场供需关系
所在区域（如成都市区或郊区）
其他
您期望的下一份工作（或当前岗位）的税前月薪（含奖金、补贴等）涨幅大约是？
涨幅10%以内
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
您认为在成都市，具备3-5年经验的农业技术员，合理的月薪范围是？
5000-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-15000元
15000元以上
您认为在成都市，农业科技/研发类岗位（如育种、智慧农业）的薪资竞争力相比其他行业（如IT、金融）如何？
远低于其他行业
略低于其他行业
基本持平
略高于其他行业
远高于其他行业
不清楚
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
年终奖金/绩效奖金
带薪年假/病假
补充商业保险
专业培训与学习机会
股权/期权激励
弹性工作制
提供住宿或住房补贴
其他
您认为成都市政府或行业协会在引导和规范农业人才薪酬方面，目前发挥的作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用较小
没有作用
不清楚
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向他人推荐来成都从事农业或相关行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升成都市农业行业整体薪酬吸引力和竞争力，您有什么具体的建议或想法？
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业内部交流
公司内部薪酬体系
政府/协会发布的数据
朋友/同事介绍
其他
未来1-2年，您是否有转换工作（跳槽）的打算，主要原因是否与薪酬相关？
是，主要因为薪酬
是，但薪酬不是主要原因
否，暂无打算
不确定
您认为您所在的细分领域，未来1-2年的薪酬增长预期如何？（1分为大幅下降，5分为大幅增长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是制约成都市农业人才获得更高薪酬的主要瓶颈？（可多选）
行业整体利润率较低
人才技能与市场需求不匹配
企业规模小，支付能力有限
薪酬信息不透明
缺乏有效的薪酬标准和指导
区域发展不均衡
其他
您认为，在成都，农业创业者的平均收入水平（相比打工）更可能？
远高于打工收入
略高于打工收入
与打工收入差不多
略低于打工收入
远低于打工收入，风险高
不清楚
如果方便，请留下您的专业背景或擅长的农业领域技能（选填，用于更精准的分析）：