您目前在成都市新能源行业的工作状态是？
在职
求职中
已离职（正在寻找新能源行业工作）
已离职（不打算回归新能源行业）
应届毕业生/在校生
您所在或意向的新能源细分领域是？
动力电池/储能
光伏/太阳能
风电
氢能
新能源汽车（整车制造）
新能源汽车（零部件/充电设施）
能源互联网/智能电网
其他
您当前或最近一份工作的职位层级是？
一线员工/技术员
工程师/技术专家
基层管理（主管/经理）
中层管理（总监/高级经理）
高层管理（VP/总经理及以上）
当初选择加入成都新能源行业，最主要的原因是？（最多选3项）
行业前景与发展空间
薪酬福利待遇
个人兴趣与专业对口
成都的城市吸引力（生活成本、环境等）
公司品牌与平台
工作稳定性
政策支持与行业热度
家庭/朋友因素
请对您当前（或最近一份）工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或最近）就职的成都新能源企业？（0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前工作最满意的是哪些方面？（最多选3项）
薪酬水平与结构
福利保障（五险一金、补充保险等）
工作内容与挑战性
职业发展与培训机会
团队氛围与同事关系
直接上级的管理能力
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
办公环境与硬件设施
您认为当前工作中最需要改进的是哪些方面？（最多选3项）
薪酬竞争力
福利体系
晋升机制与透明度
专业技能培训
管理方式与沟通
工作压力与强度
创新与容错氛围
跨部门协作
公司战略清晰度
您认为成都新能源行业的薪酬水平与您的期望相比如何？
远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
您未来1-2年的职业发展计划是？
在本公司内部争取晋升
在成都新能源行业内跳槽
离开成都但仍在新能源行业发展
转行至其他行业
继续深造学习
暂时没有明确计划
如果考虑新的工作机会，您最看重雇主的哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利总包
职位发展空间
公司技术实力与行业地位
工作地点与通勤
团队技术氛围
企业文化与价值观
股权/期权激励
工作强度与休假制度
您认为成都新能源企业在吸引和留住人才方面，最大的优势是什么？
产业聚集，机会多
生活成本相对一线城市较低
宜居的城市环境
本地高校人才供给
政府政策支持
尚未形成明显优势
您认为成都新能源企业在吸引和留住人才方面，最大的挑战是什么？
薪酬竞争力不足
高端职位机会有限
技术创新氛围不浓
职业发展路径不清晰
生活成本上升过快
其他城市（如长三角、珠三角）的虹吸效应
对于成都新能源产业的未来发展及人才环境建设，您有什么具体的意见或建议？
您在新能源行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上