您所在的新能源企业主要业务领域是？
光伏发电
风力发电
储能系统
新能源汽车
氢能技术
其他
您目前的工作岗位属于？
技术研发
生产制造
项目管理
市场销售
职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您的工作中，最主要的压力来源是？（请选择所有符合的选项）
技术更新迭代快，需持续学习
项目交付周期紧，任务繁重
市场竞争激烈，业绩压力大
工作与生活难以平衡
跨部门沟通协调困难
行业政策变动频繁
职业发展路径不清晰
其他
请对您当前工作压力的总体水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的以下哪些福利对缓解工作压力最有帮助？（请选择所有符合的选项）
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外的带薪休假
补充医疗保险/年度体检
员工心理健康支持计划
专业培训与技能提升补贴
团队建设与文化活动
股权激励或长期激励计划
住房补贴或公司宿舍
其他
请对您所在公司整体福利体系的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利是否足够应对行业特性带来的压力？
您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（请选择最期待的三项）
提高基本薪酬
增加绩效奖金
优化弹性工作时间
提供更完善的健康保障
加强职业发展培训
改善办公环境
增加子女教育支持
提供购房/租房支持
丰富员工休闲活动
其他
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
向同事或上级寻求帮助
利用公司提供的EAP等心理支持服务
通过运动、爱好等自我调节
暂时搁置，等待压力自行缓解
考虑更换工作环境
其他
您认为公司管理层对员工压力问题的关注程度如何？
非常关注，并采取有效措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
请简要描述一件让您感到工作压力特别大的具体事例（可选）。
对于公司如何更好地支持员工应对压力、提升福利满意度，您有什么具体的建议？
综合考虑压力、福利和发展，您未来两年内是否有更换工作的打算？
是，已在积极寻找
是，有合适机会会考虑
不确定，看公司发展
否，打算继续留在公司
否，打算留在行业但可能换公司