您所在的企业属于以下哪个细分行业？
电子电器制造
汽车及零部件制造
机械设备制造
金属制品加工
纺织服装制造
塑料橡胶制品
其他（请后续说明）
您目前的工作岗位是？
一线生产/操作工
技术/工程师
班组长/线长
车间/部门主管
行政/职能人员
其他
您在本企业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的整体福利待遇满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的以下哪些法定/基础福利是相对完善的？（可多选）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
带薪年休假
法定节假日
产假/陪产假
工伤保险
高温补贴
其他
除了法定福利，您最看重公司提供的以下哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
免费宿舍/住房补贴
技能培训与学历提升资助
节日礼品/生日福利
团队建设活动经费
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
其他
您认为当前公司福利在吸引和留住人才方面的作用如何？
非常有效，是主要吸引力
比较有效
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您对目前公司提供的健康医疗保障（如医保报销、体检、商业保险等）的满意度如何？
如果希望公司在健康医疗方面增加或改进一项福利，您最希望是什么？（例如：增加体检项目、提高医保报销比例、增加家属保险等）
您对目前公司提供的住宿/住房相关福利（如宿舍、补贴）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不涉及此项福利
在工作和生活平衡方面，您认为公司最需要加强哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间/排班制度
增加带薪事假/家庭照顾假
提供子女托管/教育支持
改善员工休息区/活动设施
组织更多家庭日活动
提供心理咨询服务（EAP）
其他
您认为公司提供的技能培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您最希望公司提供哪些类型的培训或发展机会？（可多选）
岗位专业技能提升
安全生产与操作规范
管理能力培训
学历/学位教育资助
外语/计算机等通用技能
职业资格认证支持
轮岗/跨部门学习机会
其他
您对目前公司的食堂餐饮或餐食补贴的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不涉及此项福利
基于您目前的福利体验，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前福利体系存在的主要痛点或问题有哪些？（可多选）
福利种类单一，缺乏吸引力
福利标准偏低，与市场脱节
福利政策不透明，宣传不到位
福利申请流程复杂繁琐
福利未能满足不同员工（如不同工龄、岗位）的差异化需求
福利执行不到位，落实有折扣
其他
与华南地区同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
不清楚
如果公司计划新增一项福利预算，您个人最希望优先用于哪个方面？请简要说明原因。
您是否清楚了解公司各项福利的具体政策、申请条件和流程？
非常清楚
比较清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/公告
直接上级传达
人力资源部门
同事间交流
员工手册
公司内部网站/APP
从未系统了解过
其他
您对公司管理层在倾听员工福利需求并做出改进方面的意愿和努力如何评价？（1分=非常消极，5分=非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升华南地区制造业员工的整体福利满意度和归属感，您还有哪些具体的建议或想法？