您所在的企业属于以下哪种类型？
汽车制造
电子信息
装备制造
生物医药
新材料
其他
您目前的工作岗位是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
行政管理
后勤支持
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您更倾向于哪种类型的福利？
主要倾向于线下实体福利（如实物礼品、体检、团建活动）
主要倾向于线上/数字化福利（如电子消费券、在线学习课程、灵活福利平台积分）
线上线下结合，各占一半
没有明显偏好
请对您目前享受到的线下实体福利（如节日礼品、健康体检、团队聚餐等）的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的线上/数字化福利（如电子福利平台、在线培训资源、弹性福利选择等）的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业提供的线下福利中，哪些方面最令您满意？（可多选）
福利物品的实用性与质量
健康体检的全面性与便利性
团队建设活动的丰富性与趣味性
节日/生日关怀的及时性与贴心程度
工作环境与设施（如食堂、休息区）
都不太满意
您认为当前企业提供的线上/数字化福利中，哪些方面最令您满意？（可多选）
福利选择的多样性与灵活性
兑换与使用的便捷性
平台操作的流畅性与稳定性
福利内容（如课程、券码）的质量与价值
信息推送的及时性与准确性
都不太满意
您最希望企业未来增加或改善哪些线下福利？（可多选）
更高质量或个性化的实物礼品
更频繁或深入的团队户外拓展
升级员工食堂或提供餐饮补贴
增设或改善健身房、休息室等设施
提供更优质的子女托管或教育支持
组织更多职业技能线下培训
其他
您最希望企业未来增加或改善哪些线上/数字化福利？（可多选）
接入更多品牌的电子消费券/卡
提供更丰富的在线学习与职业发展课程
建立更灵活的积分兑换体系（可兑换多种福利）
增加心理健康咨询或EAP在线服务
提供家庭保险或健康管理在线套餐
优化福利平台，使其更智能、更个性化
其他
您认为线上线下福利的分配比例，怎样更合理？
线下福利为主（> 70%），线上为辅
线上线下各占一半（约50%:50%）
线上福利为主（> 70%），线下为辅
根据员工个人需要完全自由配置比例
没有明确想法
基于您当前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为福利政策的透明度和沟通是否充分？
非常透明，沟通很充分
比较透明，沟通基本到位
一般，有些地方不太清楚
不太透明，沟通较少
非常不透明，基本不了解
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
企业微信/钉钉等办公软件
部门主管或HR口头传达
公司公告栏/宣传册
同事间交流
福利平台/系统
其他
总体来看，您认为公司的福利体系对您的工作积极性和归属感的影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
几乎没有影响
有负面影响
对于武汉市制造业企业如何更好地设计线上线下结合的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？