1. 您目前是否正在华北地区寻找制造业相关的工作？
是，正在积极寻找
否，但有换工作的意愿
否，暂无换工作打算
我是学生/应届毕业生
2. 您期望的制造业岗位类型是？
技术研发类
生产管理/运营类
质量管理/检测类
设备维护/自动化类
供应链/物流类
行政/职能支持类
3. 您期望的年薪范围是？
8-12万元
12-18万元
18-25万元
25万元以上
4. 在选择制造业雇主时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作稳定性
企业品牌声誉
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
培训与学习机会
工作强度与加班情况
技术创新能力
5. 您更倾向于哪种规模的企业？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型/初创企业（员工 <100人）
无所谓，看具体机会
6. 您对制造业企业所有制性质是否有偏好？
偏好国有企业
偏好民营企业
偏好外资/合资企业
没有特别偏好
7. 请评估“智能制造/工业4.0”概念对您求职选择的影响程度。（1分表示无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您主要通过哪些渠道获取制造业招聘信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘平台
校园招聘会
社交媒体/专业论坛
猎头/人力资源公司
内部推荐
9. 提到“华北地区制造业”，您首先联想到的产业是？
汽车制造
装备制造（如机床、工程机械）
电子信息制造
新材料/化工
生物医药制造
食品加工
其他
10. 总体而言，您向朋友或同行推荐在华北地区制造业发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
11. 以下哪些是您心目中华北地区知名的制造业品牌/企业？（可多选）
北汽集团
中国中车
京东方
长城汽车
天津钢管
太原重工
石家庄制药
其他（请在第12题填写）
以上都不熟悉
12. 除上述选项外，请补充您认为在华北地区具有影响力的其他制造业品牌/企业名称。
13. 您认为华北地区制造业企业在“雇主品牌”建设（如提升在求职者心中的形象）方面做得如何？
非常好，有清晰的品牌形象
一般，品牌形象较为模糊
较差，缺乏品牌建设意识
不了解
14. 您认为制造业企业在招聘中，哪些方面最能提升其吸引力？（可多选）
展示清晰的技术发展路径
提供有竞争力的薪酬包
宣传优秀的企业文化案例
开放工厂/研发中心参观
高管/优秀员工现身说法
利用新媒体进行品牌传播
15. 您对制造业工作环境的普遍印象是？
现代化、自动化程度高
传统、劳动密集型
技术密集与知识密集
环境嘈杂、有一定危险性
不了解
16. 您认为华北地区制造业在吸引人才方面，最大的优势是什么？
产业基础雄厚，机会多
生活成本相对较低
政策支持力度大
靠近首都，信息灵通
不明显
17. 您认为华北地区制造业在吸引人才方面，最大的挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作环境与体验不佳
职业发展天花板较低
区域空气质量等环境问题
其他
18. 对于希望吸引优秀人才的华北地区制造业企业，您有什么具体的建议？
20. 您目前的工作年限是？（如为在校生，请选择“无”）
无（在校生/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
21. 您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上