您所在的企业属于以下哪个制造业细分领域？
汽车制造
电子信息
装备制造
食品加工
化工材料
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感到工作压力大、精神紧张或焦虑的频率是？
您认为当前工作压力的主要来源是？（单选最主要的）
工作负荷过大/加班
绩效指标/KPI压力
人际关系（同事/上级）
工作环境不安全/不舒适
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
在过去一年中，您经历过以下哪些与工作相关的情绪或身体症状？（可多选）
持续感到疲惫
睡眠质量下降（失眠/多梦）
情绪低落或易怒
注意力难以集中
头痛、胃痛等身体不适
对工作失去热情
没有以上症状
您所在的企业是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有完善且员工知晓的体系
有，但宣传不足或使用不便
不清楚
完全没有
综合考虑工作内容、环境、氛围和支持，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
当您感到压力过大时，您通常会如何应对？（单选最常用的方式）
与家人朋友倾诉
自我调节（运动、听音乐等）
寻求专业心理咨询
向领导或HR反映
忍耐，不采取行动
其他
您如何评价公司管理层对员工心理健康的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业可以采取哪些措施来有效改善员工心理健康？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或服务
优化工作流程，减少不必要的加班
改善物理工作环境（照明、通风、休息区）
营造更包容、支持的团队文化
提供灵活的工作安排
建立明确的职业发展通道
如果公司引入心理健康相关服务，您个人愿意参与或使用的意愿是？
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上