您所在的企业类型是？
总承包企业
专业分包企业
劳务分包企业
设计/咨询单位
建筑材料/设备供应商
其他
您所在企业的规模（员工人数）是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵企业目前主要通过哪些渠道招聘一线工人？（可多选）
劳务市场/零工市场
熟人/老乡介绍
专业劳务公司/包工头
线上招聘平台（如58同城、赶集网）
企业自有招聘团队/直招
政府组织的招聘会
行业协会/工会推荐
其他
在招聘一线工人时，您最看重以下哪个因素？
技术熟练程度/证书
过往项目经验
工作态度/责任心
薪酬要求
身体健康状况
年龄
其他
您认为当前郑州市建筑业一线工人招聘面临的主要困难有哪些？（可多选）
技术工人短缺（如焊工、电工、模板工等）
工人流动性大，队伍不稳定
工人年龄偏大，年轻从业者少
对薪酬期望过高
工人技能水平参差不齐
招聘信息匹配度低
劳务纠纷风险
其他
贵企业为一线工人提供的主要用工形式是？
长期固定合同工
项目制合同工
劳务派遣
日结/短期零工
多种形式混合
您对当前郑州市建筑劳务市场的信息透明度（如工资水平、技能要求、用工需求）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业通常为一线工人提供哪些形式的培训？（可多选）
岗前安全教育培训
专业技能提升培训
新工艺/新技术培训
很少或没有系统培训
师傅带徒弟式的现场指导
其他
在管理工人队伍时，您认为最有效的沟通和管理方式是？
通过班组长/工头管理
项目经理/管理人员直接管理
建立工人微信群等线上沟通
定期召开班组会议
依靠劳务公司管理
其他
您认为数字化工具（如招聘APP、工人实名制管理平台、技能认证系统）对改善招聘和管理有多大帮助？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不了解此类工具
如果有一个面向郑州市建筑业的专业用工服务平台，您希望它具备哪些功能？（可多选）
工人技能认证与档案查询
实时用工需求与工人信息匹配
在线合同签订与薪酬支付
安全教育与技能培训课程
工人考勤与工时记录
劳务纠纷调解与法律援助
行业薪酬水平参考
其他
在支付工人薪酬方面，贵企业通常采用哪种方式？
按月足额发放
按项目节点发放
日结或周结
部分预支，完工结算
其他
您对当前郑州市建筑行业整体的用工规范程度（包括合同签订、保险缴纳、工资支付等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善郑州市建筑业用工环境、稳定工人队伍，您有哪些具体的建议或期望？
展望未来1-2年，您预计贵企业的用工需求会如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定