您目前所在的企业类型是？
大型国有建筑企业
大型民营建筑企业
中小型建筑企业
外资/合资建筑企业
其他
您目前的岗位性质是？
一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
行政/后勤人员
企业管理人员
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐您所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您所在公司提供的整体福利水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
节日/生日福利
带薪年假
项目奖金/绩效奖金
培训与进修支持
员工食堂或餐补
交通/通讯补贴
住房补贴或宿舍
企业年金
员工活动/团建
其他
您对“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对补充商业保险（如意外险、医疗补充险）的实用性和保障力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的健康管理（如体检、健康讲座）服务满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为对您个人而言【最重要】的三项是？
有竞争力的薪酬与奖金
完善的五险一金及补充保险
充足的带薪休假
系统的职业培训与发展机会
健康关怀（体检、医疗保障）
工作与生活的平衡支持
住房或租房补贴
交通与通讯补贴
丰富的员工文化活动
其他
在以下福利项目中，您认为目前公司【最需要改进或增加】的三项是？
有竞争力的薪酬与奖金
完善的五险一金及补充保险
充足的带薪休假
系统的职业培训与发展机会
健康关怀（体检、医疗保障）
工作与生活的平衡支持
住房或租房补贴
交通与通讯补贴
丰富的员工文化活动
其他
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和使用条件？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为公司提供的福利信息传达是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
总体而言，您对公司福利的【使用便捷性】（如报销流程、福利兑换）满意吗？
您认为当前福利体系对提升您的工作积极性和留任意愿有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
与上海市同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利竞争力？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
您对公司未来优化员工福利体系，有什么具体的意见或建议？（例如，希望增加何种福利，或改进现有福利的哪些方面）