您所在的岗位类型是？
一线施工/技术岗
项目管理岗
设计/研发岗
职能/行政支持岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司提供的全部福利项目？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
在过去一年中，您实际使用过以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
项目奖金/绩效奖金
高温/野外作业津贴
职业资格培训与补贴
带薪年假
节日福利/礼品
员工食堂/餐饮补贴
通勤班车/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
文体活动/团建
其他（请在后文说明）
总体而言，您对公司福利项目的使用便利性（如申请流程、覆盖范围）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利项目与同行业其他公司相比，处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力/价值？（可多选，最多3项）
补充商业医疗保险
项目奖金/绩效激励
职业发展与培训机会
带薪年假天数
住房/租房补贴
弹性工作制
健康管理（体检、健身等）
家庭关怀（子女教育、父母养老等）
其他
您使用“补充商业医疗保险”的频率大约是？
从未使用
每年1-2次
每季度1次
每月都可能使用
不适用（未参保或未使用过）
您对“补充商业医疗保险”的报销流程和覆盖范围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“职业资格培训与补贴”的频率大约是？
从未使用
每年1次
每2年1次
更长时间一次
不适用（无此需求或未提供）
您对“职业资格培训与补贴”的实用性和支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“员工食堂/餐饮补贴”的频率大约是？
几乎每天
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用/不提供
您对“员工食堂/餐饮补贴”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您休完“带薪年假”的情况通常是？
总能休完
大部分能休完
只能休一部分
基本没休过
不适用（年假天数少或无）
影响您使用带薪年假的主要原因是？（可多选）
项目工期紧张，无暇休假
担心影响工作考核或晋升
公司/团队休假氛围不鼓励
个人暂无休假计划
休假申请流程复杂
其他
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐本公司福利制度的可能性有多大？
您希望公司未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
更完善的健康保障（如心理健康支持）
更高的公积金缴纳比例
股权/长期激励计划
家庭支持福利（育儿、养老）
学习与发展基金
文体设施与活动补贴
其他
您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？
公司内部系统/手册
人力资源部门通知
直属上级传达
向同事打听
其他
您认为公司福利信息的传达清晰度和及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何提升福利项目的使用体验或满意度，您是否有其他具体的意见或建议？