您目前在建筑业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司为您提供的所有福利项目？
非常清楚
基本清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
您目前正在使用或享受的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
意外伤害保险
年度健康体检
高温/低温/特殊作业津贴
项目奖金或绩效奖金
带薪年假
节日福利或礼品
技能培训与职业发展支持
免费工作餐或餐补
通勤班车或交通补贴
员工宿舍或住房补贴
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利项目是否足够满足您的基本需求？
您最看重或最希望公司加强哪几类福利？（最多选择3项）
经济保障类（如更高的公积金、补充商业保险）
健康安全类（如更全面的体检、职业病防护、心理健康支持）
现金收入类（如更高的奖金、津贴）
休假与工作生活平衡类（如更多带薪假、弹性工作时间）
职业发展类（如系统培训、学历提升资助、考证支持）
生活关怀类（如改善食宿条件、子女教育支持、家庭关怀）
其他
您通常通过什么渠道了解或申请使用公司福利？
公司内部通知/公告
直属上级或HR告知
同事间交流
公司APP或内部系统
很少主动了解
您认为公司福利政策的透明度与申请流程的便捷性如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
在健康与安全方面，您认为公司哪些福利或措施最需要改进？（可多选）
提供更全面/定期的职业病检查
加强施工现场安全防护设备与培训
设立专项的健康/医疗基金
提供心理健康咨询与支持服务
改善高温/严寒等恶劣天气下的作业保障
其他
您是否使用过公司提供的职业培训或技能提升类福利？
经常使用
偶尔使用
知道但从未使用
不知道有此类福利
如果公司计划新增一项福利，您最希望是什么？（请简要描述）
基于您对福利待遇的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司福利对您留任（长期留在公司）的影响有多大？
决定性因素，非常重要
比较重要
一般，是考虑因素之一
不太重要
完全没有影响
您认为当前福利体系存在的主要问题是什么？（可多选）
福利项目种类少，不够丰富
福利标准偏低，缺乏竞争力
申请流程复杂，不易操作
宣传不到位，员工不了解
福利分配不够公平合理
与实际需求脱节
其他
您更倾向于哪种福利获取或使用方式？
固定的、统一的标准化福利包
在总额度内，可自主选择的弹性福利（如福利积分商城）
现金补贴，由个人自行支配
结合固定福利与部分弹性选择
对于改善公司福利体系或提升您的福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上